Trả lời:
Đáp án đúng: B
Lương cơ bản là khoản tiền mà người lao động nhận được một cách đều đặn và cố định, thường được quy định trong hợp đồng lao động. Vì vậy, nó thuộc thành phần "lương cứng". Các thành phần khác như thu nhập mềm (các khoản thưởng, phụ cấp không cố định), hoa hồng (dựa trên doanh số), và phúc lợi (các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm, du lịch) không phải là lương cơ bản.