Khi nói đến các loại hình văn hóa, chúng ta có thể phân chia thành

3 cấp

5 bậc thang

4 chức năng

Vật thể - Phi vật thể

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về cách phân loại các loại hình văn hóa. Đáp án đúng là D. Vật thể - Phi vật thể. Văn hóa thường được chia thành hai loại chính: văn hóa vật thể (bao gồm các đối tượng hữu hình như công trình kiến trúc, đồ dùng, trang phục...) và văn hóa phi vật thể (bao gồm các giá trị tinh thần, phong tục tập quán, tín ngưỡng, nghệ thuật...). Các phương án A, B và C không phải là cách phân loại phổ biến hoặc chính xác về các loại hình văn hóa.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 17:

Mỗi tổ chức khác nhau sẽ có …… khác nhau do đó sẽ có văn hóa khác nhau

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tổ chức là một tập hợp người có chung mục tiêu và cách thức làm việc. Do đó, mỗi tổ chức sẽ có cách tổ chức khác nhau, từ đó hình thành nên những nền văn hóa khác nhau. Các yếu tố như cơ cấu, quy trình, hệ thống quản lý, và phong cách lãnh đạo sẽ góp phần tạo nên sự khác biệt này. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là "Cách tổ chức".

Câu 18:

Không có văn hóa thì không có……, không có….. thì không có tài sản quý giá nhất của DN:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng để xây dựng mọi thứ. Thiếu văn hóa, doanh nghiệp sẽ thiếu đi linh hồn, định hướng và các giá trị cốt lõi. Chính những giá trị văn hóa này tạo nên tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, đó là uy tín, thương hiệu và sự gắn kết của nhân viên. Trong các lựa chọn trên, không có 'đội ngũ' thì không có tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì đội ngũ chính là yếu tố then chốt tạo nên và duy trì văn hóa doanh nghiệp, cũng như tạo ra các giá trị vô hình cho doanh nghiệp.

Câu 19:

Văn hóa của giới luật sư được gọi là một văn hóa:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Văn hóa của giới luật sư được xem là một văn hóa nghề. Điều này là do luật sư phải tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp, có trách nhiệm với khách hàng và xã hội, và thường có một quá trình đào tạo và cấp phép chuyên môn để hành nghề. Các lựa chọn khác không phản ánh đúng bản chất của văn hóa luật sư.

Câu 20:

Cấp độ “các giá trị được tuyên bố” là cấp độ mấy?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Cấp độ "các giá trị được tuyên bố" thường được coi là cấp độ thứ hai trong các mô hình hoặc khung đánh giá giá trị, sau cấp độ cơ bản nhất (ví dụ: các giá trị được thừa nhận hoặc ngầm định). Do đó, đáp án chính xác là B.

Câu 21:

Tác động của VHDN là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) mạnh mẽ và phù hợp có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Một VHDN tích cực giúp thu hút và giữ chân nhân tài, tăng cường sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất và thúc đẩy sự đổi mới. Vì vậy, đáp án A đúng. Tuy nhiên, nếu VHDN yếu kém, lạc hậu hoặc không phù hợp với chiến lược kinh doanh, nó có thể gây ra sự suy yếu cho doanh nghiệp, dẫn đến các vấn đề như xung đột nội bộ, giảm hiệu quả làm việc và mất uy tín. Vì vậy, đáp án B cũng đúng. Do đó, đáp án C (A, B đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 22:

1 nền văn hóa tốt giúp DN thu hút ....... và củng cố của nhân viên đối với DN

Lời giải: