Văn hóa của giới luật sư được gọi là một văn hóa:

Kinh doanh

Nghề

Ngành

Tất cả đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Văn hóa của giới luật sư được xem là một văn hóa nghề. Điều này là do luật sư phải tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp, có trách nhiệm với khách hàng và xã hội, và thường có một quá trình đào tạo và cấp phép chuyên môn để hành nghề. Các lựa chọn khác không phản ánh đúng bản chất của văn hóa luật sư.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 20:

Cấp độ “các giá trị được tuyên bố” là cấp độ mấy?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Cấp độ "các giá trị được tuyên bố" thường được coi là cấp độ thứ hai trong các mô hình hoặc khung đánh giá giá trị, sau cấp độ cơ bản nhất (ví dụ: các giá trị được thừa nhận hoặc ngầm định). Do đó, đáp án chính xác là B.

Câu 21:

Tác động của VHDN là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) mạnh mẽ và phù hợp có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Một VHDN tích cực giúp thu hút và giữ chân nhân tài, tăng cường sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất và thúc đẩy sự đổi mới. Vì vậy, đáp án A đúng. Tuy nhiên, nếu VHDN yếu kém, lạc hậu hoặc không phù hợp với chiến lược kinh doanh, nó có thể gây ra sự suy yếu cho doanh nghiệp, dẫn đến các vấn đề như xung đột nội bộ, giảm hiệu quả làm việc và mất uy tín. Vì vậy, đáp án B cũng đúng. Do đó, đáp án C (A, B đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 22:

1 nền văn hóa tốt giúp DN thu hút ....... và củng cố của nhân viên đối với DN

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Một nền văn hóa doanh nghiệp tốt sẽ giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài, những người có năng lực và trình độ cao, đồng thời củng cố lòng trung thành của nhân viên hiện tại, khiến họ gắn bó và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp. Các yếu tố khác như 'vị thế' hoặc 'tin tưởng' không phản ánh đầy đủ và trực tiếp lợi ích của một nền văn hóa tốt như 'lòng trung thành'.

Câu 23:

Ngoài xã hội pháp luật và văn hóa xã hội là 2 công cụ quản lý quốc gia, còn trong DN 2 công cụ quản lý đó là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong doanh nghiệp, quy chế và văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là hai công cụ quan trọng để quản lý. Quy chế giúp thiết lập các quy tắc, thủ tục và hướng dẫn cụ thể cho hoạt động của doanh nghiệp, trong khi VHDN tạo ra một môi trường làm việc với các giá trị, niềm tin và hành vi được chia sẻ, ảnh hưởng đến cách nhân viên tương tác và làm việc cùng nhau.

Câu 24:

Trong các mô hình VHDN thì mô hình nào là dân chủ nhất

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Cách tiếp cận từ dưới lên, hay còn gọi là bottom-up approach, là mô hình dân chủ nhất trong các mô hình VHDN vì nó cho phép ý kiến và quyết định từ nhân viên ở các cấp bậc thấp hơn được đưa lên và xem xét. Điều này tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi người đều có quyền tham gia vào quá trình ra quyết định, tăng cường sự gắn kết và động lực làm việc. Các mô hình khác như từ trên xuống (top-down) thường tập trung quyền lực ở cấp quản lý cao nhất, ít dân chủ hơn.

Câu 25:

Các đặc điểm: doanh nghiệp không tiếp tục tăng trưởng do thị trường bão hòa, văn hóa xuất hiện tính lỗi thời là đặc điểm của giai đoạn nào trong các giai đoạn hình thành VHDN

Lời giải: