JavaScript is required

Học thuyết Y về động viên giả định:

A.

Nhân viên lười nhác, vô trách nhiệm và phải cưỡng bức làm việc

B.

Nhân viên thích làm việc, sáng tạo, có trách nhiệm và có thể tự điều khiển mình

C.

Yếu tố nội tại và yếu tố bên ngoài

D.
Tất cả đều sai
Trả lời:

Đáp án đúng: B


Học thuyết Y về động viên cho rằng nhân viên thích làm việc, có tính sáng tạo, có trách nhiệm và có khả năng tự điều khiển bản thân. Học thuyết này trái ngược với học thuyết X, vốn cho rằng nhân viên lười biếng và cần được kiểm soát chặt chẽ.

Câu hỏi liên quan