Hoạt động của quản trị

Động viên nhân viên

Bố trí lực lượng lao động

Đưa ra chỉ dẫn

A, B, C sai

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Quản trị bao gồm nhiều hoạt động, trong đó có:

Động viên nhân viên: Tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Bố trí lực lượng lao động: Sắp xếp nhân sự phù hợp với công việc.
Đưa ra chỉ dẫn: Hướng dẫn, chỉ đạo nhân viên thực hiện công việc.

Do đó, đáp án D (A, B, C sai) là không chính xác. Các đáp án A, B, C đều là các hoạt động của quản trị. Vì vậy, không có đáp án nào đúng trong các lựa chọn đã cho. Tuy nhiên, theo nội dung câu hỏi thì có vẻ như đang tìm đáp án đúng. Trong trường hợp này, câu hỏi có thể có sai sót hoặc thiếu thông tin.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Theo Fiedler cho rằng về phong cách lãnh đạo có định hướng

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo mô hình Fiedler, phong cách lãnh đạo hiệu quả phụ thuộc vào sự phù hợp giữa phong cách của nhà lãnh đạo và mức độ kiểm soát tình huống. Có hai phong cách lãnh đạo chính được xác định:

Định hướng nhiệm vụ (Task-oriented): Nhà lãnh đạo tập trung vào việc hoàn thành công việc, đạt được mục tiêu và tuân thủ quy trình.

Định hướng quan hệ (Relationship-oriented): Nhà lãnh đạo tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, tạo môi trường làm việc hòa đồng và hỗ trợ.

Do đó, theo Fiedler, phong cách lãnh đạo có thể định hướng nhiệm vụ hoặc định hướng quan hệ, vì vậy đáp án C (Cả A, B đúng) là chính xác.

Câu 6:

Các chức năng duy trì nhóm gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chức năng duy trì nhóm bao gồm kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ và thiết lập tiêu chuẩn. Đây là các yếu tố cần thiết để đảm bảo nhóm hoạt động hiệu quả và hòa thuận, đồng thời đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Câu 7:

Trong 5 cơ sở của quyền lực theo French & Raven, quyền lực nào có tầm quan trọng số 1

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quyền chuyên môn (D) thường được xem là quan trọng nhất trong 5 cơ sở quyền lực của French & Raven. Lý do là vì nó dựa trên kiến thức, kỹ năng, và kinh nghiệm mà một cá nhân sở hữu. Khi một người được xem là chuyên gia trong lĩnh vực của họ, người khác sẽ tin tưởng và tuân theo ý kiến của họ hơn. Điều này tạo ra ảnh hưởng thực sự và lâu dài, không giống như quyền lực dựa trên phần thưởng hoặc trừng phạt, vốn chỉ có hiệu quả khi phần thưởng hoặc trừng phạt còn tồn tại. Quyền hợp pháp cũng quan trọng nhưng nó chỉ có hiệu lực trong phạm vi quyền hạn được giao. Do đó, quyền chuyên môn mang lại sự tôn trọng và ảnh hưởng sâu sắc hơn.

Câu 8:

Khi thực hiện chiến lược tham khảo ý kiến cấp trên, cần phải:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chiến lược tham khảo ý kiến cấp trên là việc thu thập ý kiến, lời khuyên từ cấp trên để đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề. Việc này bao gồm tham khảo ý kiến về vấn đề đang gặp phải. Các lựa chọn A và B không phù hợp vì chúng liên quan đến việc gây áp lực hoặc chỉ tập trung vào mong muốn của cấp trên mà không thực sự giải quyết vấn đề.

Câu 9:

Trong phong cách kèm cặp với người học việc vỡ mộng

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phong cách "kèm cặp" phù hợp với người học việc vỡ mộng (disillusioned learner) là phong cách huấn luyện (coaching). Trong phong cách này, người lãnh đạo cần gần gũi, thảo luận vấn đề với người dưới quyền, khai thông các vướng mắc và tạo điều kiện thuận lợi để họ hoàn thành nhiệm vụ. Điều này giúp họ vượt qua giai đoạn vỡ mộng và tiếp tục phát triển. Các lựa chọn khác không phù hợp vì chúng thể hiện các phong cách lãnh đạo khác nhau, không tập trung vào việc hỗ trợ và giải quyết vấn đề cụ thể cho người học việc đang mất động lực.

Câu 10:

Theo mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự có thể có các loại kháng cự nào?

Lời giải: