Doanh nghiêp X có số lao động bình quân tháng 7, 8, 9 lần lượt là 250, 240, 260̣ người; số lao động bình quân quý III so với kế hoạch giảm 2%; năng suất lao động bình quân quý III so với kế hoạch giảm 4%. Hiêu quả sử dụng lao độ ng của doanh nghiệ p X̣ thực hiện so với kế hoạch quý III/N:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Số lao động bình quân quý III là (250+240+260)/3 = 250 người.
Vì số lao động bình quân quý III giảm 2% so với kế hoạch, nên số lao động theo kế hoạch là 250 / (1-0.02) = 250 / 0.98 ≈ 255.1 người.
Vì năng suất lao động bình quân quý III giảm 4% so với kế hoạch, ta có thể hiểu rằng để đạt được sản lượng theo kế hoạch, cần số lao động nhiều hơn 4%.
Hiệu quả sử dụng lao động thực tế so với kế hoạch = (% thay đổi năng suất lao động) - (% thay đổi số lượng lao động). Trong trường hợp này, vì năng suất giảm nên cần nhiều lao động hơn, do đó có sự lãng phí.
Lãng phí = 4% - (-2%) = 4% + 2% = 6% so với kế hoạch.
Tuy nhiên, đề bài cho là năng suất giảm 4% so với kế hoạch, và số lượng lao động giảm 2% so với kế hoạch. Do đó, ta cần tính toán mức độ ảnh hưởng của cả hai yếu tố này.
Nếu không có giảm năng suất, số lao động giảm 2% sẽ tiết kiệm được 2%. Tuy nhiên, do năng suất giảm 4%, số lao động cần tăng thêm để bù đắp.
Lấy 4% (mức giảm năng suất) trừ đi 2% (mức giảm lao động) ta được 2%. Do năng suất giảm, đây là sự lãng phí. Vì vậy, đáp án gần nhất là C. Lãng phí 4.17% (250/240 = 1.04166667 => lãng phí 4.17%).
