Đâu là nhận định đúng về mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và tuổi của người lao động?

Đâu là nhận định đúng về mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phân tích câu hỏi: Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về mối quan hệ giữa thâm niên công tác và khả năng thay đổi công việc của người lao động. Thâm niên công tác là thời gian làm việc liên tục tại một tổ chức. Khả năng thay đổi công việc thể hiện mức độ sẵn sàng hoặc xu hướng chuyển đổi công việc của người lao động. Đánh giá các phương án: - A. Đúng. Thông thường, người lao động có thâm niên công tác cao thường ít có xu hướng thay đổi công việc hơn do các yếu tố như sự ổn định, quyền lợi, mối quan hệ, hoặc ngại thay đổi môi trường mới. Do đó, khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác có mối quan hệ ngược chiều. - B. Sai. Như đã giải thích ở trên, mối quan hệ là ngược chiều, không phải cùng chiều. - C. Sai. Người có thâm niên thường ít thích thay đổi công việc hơn. - D. Sai. Có mối quan hệ giữa hai yếu tố này, mặc dù có thể không phải là tuyệt đối. Vậy, đáp án đúng là A.

Câu 41:

Nhận định nào sau đây sai khi nói về thay đổi việc làm và mức tiền công?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu tìm nhận định sai về sự thay đổi việc làm và mức tiền công. Chúng ta sẽ xem xét từng phương án:

A. Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc với mức tiền công cao hơn: Đây là một nhận định thường đúng. Người lao động thường chuyển việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn, bao gồm cả mức lương cao hơn.
B. Người bị sa thải có xu hướng chuyển đến những công việc có mức tiền công thấp hơn: Đây cũng là một nhận định có lý. Khi bị sa thải, người lao động có thể phải chấp nhận công việc với mức lương thấp hơn để có thể tìm được việc làm mới một cách nhanh chóng.
C. Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc làm với mức tiền công thấp hơn: Đây là nhận định sai. Như đã giải thích ở phương án A, người chuyển việc thường tìm kiếm cơ hội tốt hơn, bao gồm cả mức lương.
D. Người chuyển việc thường không bị thất nghiệp: Đây là một nhận định có thể đúng. Vì chuyển việc thường chủ động, người lao động có thể đã tìm được việc mới trước khi rời công việc cũ, hoặc tìm được ngay sau đó.

Vậy, đáp án sai là C.

Câu 42:

Trong điều kiện các yếu tố khác không đổi, tỉ lệ di cư cao hơn xảy ra ở nhóm lao động:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Tỉ lệ di cư thường cao hơn ở nhóm lao động có trình độ văn hóa cao vì họ có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn ở các khu vực khác và có khả năng thích ứng với môi trường mới. Những người có trình độ văn hóa thấp thường ít có cơ hội việc làm tốt hơn và ít có khả năng thích ứng với môi trường mới, do đó tỉ lệ di cư của họ thường thấp hơn.

Người lao động lớn tuổi thường ít có xu hướng di cư vì họ đã ổn định cuộc sống và có ít thời gian để thích ứng với môi trường mới. Các cặp vợ chồng cũng thường ít có xu hướng di cư vì họ phải cân nhắc đến nhiều yếu tố như việc làm, nhà ở, trường học cho con cái,...

Câu 43:

Đâu có thể là lí do thu nhập của người lao động nhập cư bắt đầu ở mức thấp hơn thu nhập của người lao động bản địa, nhưng sau đó phát triển nhanh hơn theo thời gian và cuối cùng bằng hoặc vượt quá thu nhập của người lao động bản địa

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về sự khác biệt trong thu nhập giữa người lao động nhập cư và người lao động bản địa theo thời gian. * **Phương án A: Người nhập cư mới đến thường thiếu tự tin:** Mặc dù sự tự tin có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, nhưng nó không phải là yếu tố chính giải thích cho sự tăng trưởng thu nhập theo thời gian. Loại bỏ. * **Phương án B: Đa phần mới nhập cư có nhu cầu kiếm nhiều tiền để quay lại quê hương:** Nhu cầu kiếm tiền có thể thúc đẩy người nhập cư làm việc chăm chỉ, nhưng nó không trực tiếp giải thích tại sao thu nhập của họ lại tăng nhanh hơn theo thời gian. Loại bỏ. * **Phương án C: Người nhập cư hầu hết có trình độ cao hơn người bản địa:** Điều này không phải lúc nào cũng đúng. Trong nhiều trường hợp, người nhập cư có thể có trình độ học vấn tương đương hoặc thấp hơn khi mới đến, nhưng họ dần nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Loại bỏ. * **Phương án D: Người nhập cư cần thời gian để tích lũy vốn nhân lực phù hợp với môi trường mới:** Đây là đáp án đúng nhất. Khi mới đến, người nhập cư có thể thiếu các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc bằng cấp được công nhận ở thị trường lao động mới. Theo thời gian, họ học hỏi, đào tạo thêm, thích nghi với môi trường làm việc và nâng cao kỹ năng của mình, dẫn đến tăng thu nhập. Điều này giải thích tại sao thu nhập của họ ban đầu thấp hơn nhưng sau đó lại tăng nhanh hơn. Vậy, đáp án đúng là D.

Câu 44:

Theo dữ liệu thu thập được thì có 20% sự di cư trở lại. Điều này ủng hộ giả thuyết rằng:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phân tích câu hỏi: Câu hỏi này kiểm tra khả năng suy luận từ dữ liệu thực tế để rút ra kết luận về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư. Đánh giá các phương án: A. Kỳ vọng của cá nhân về chi phí và lợi ích của việc di chuyển thường sai: Đây là đáp án đúng nhất. Việc 20% số người di cư trở lại cho thấy rằng kỳ vọng ban đầu của họ về lợi ích của việc di cư đã không thành hiện thực. Chi phí thực tế có thể cao hơn, hoặc lợi ích thực tế thấp hơn so với dự kiến. B. Di cư dường như không phải là một khoản đầu tư tốt: Mặc dù tỷ lệ di cư trở lại cho thấy một số người không được hưởng lợi từ việc di cư, nhưng không thể kết luận rằng di cư nói chung không phải là một khoản đầu tư tốt. Có thể có nhiều người khác thành công sau khi di cư. C. Khi cả vợ và chồng đều di cư, thu nhập của người vợ hoặc người chồng có thể tăng, còn thu nhập của gia đình có xu hướng giảm: Phương án này không liên quan trực tiếp đến dữ liệu về tỷ lệ di cư trở lại. Nó đề cập đến một khía cạnh khác của di cư, đó là tác động đến thu nhập của các thành viên trong gia đình. D. Lợi ích dòng của việc di cư lần đầu thường cao: Nếu lợi ích dòng của việc di cư lần đầu thường cao, thì sẽ có ít người di cư trở lại hơn. Dữ liệu về 20% di cư trở lại mâu thuẫn với phương án này. Vậy đáp án đúng là A vì nó giải thích hợp lý nhất dữ liệu đã cho về tỷ lệ di cư trở lại.

Câu 45:

Yếu tố nào sau đây không quyết định đến việc di cư lao động?

Lời giải: