Yếu tố nào sau đây không quyết định đến việc di cư lao động?

Giá trị của các cơ hội việc làm sẵn có ở trong mỗi thị trường lao động thay thế

Chi phí ròng của việc di cư

Trình độ học vấn của người lao động

Cơ hội học tập của con cái

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Việc di cư lao động chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố kinh tế và xã hội. Các yếu tố kinh tế bao gồm giá trị của các cơ hội việc làm, chi phí di cư (bao gồm cả chi phí vật chất và tinh thần), và sự khác biệt về thu nhập giữa các khu vực. Các yếu tố xã hội bao gồm cơ hội học tập cho con cái, chất lượng cuộc sống, và mạng lưới xã hội. Tuy nhiên, trình độ học vấn của người lao động chủ yếu ảnh hưởng đến khả năng tìm kiếm việc làm và mức lương, chứ không trực tiếp quyết định việc họ có di cư hay không. Một người có trình độ học vấn cao có thể chọn ở lại nếu họ tìm được một công việc tốt tại địa phương, trong khi một người có trình độ học vấn thấp có thể di cư để tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 46:

Đâu không phải lý do làm tăng khả năng di cư?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Di cư là sự di chuyển của người dân từ một vùng hoặc quốc gia này sang một vùng hoặc quốc gia khác để sinh sống và làm việc. Các yếu tố làm tăng khả năng di cư bao gồm:

Thu nhập ở nơi đi thấp: Khi thu nhập ở nơi sinh sống hiện tại không đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản, người dân có xu hướng tìm kiếm cơ hội ở những nơi có thu nhập cao hơn.
Thu nhập ở nơi đến cao: Đây là yếu tố hấp dẫn, thúc đẩy người dân di cư đến những vùng hoặc quốc gia có mức sống tốt hơn.
Chi phí di cư thấp: Nếu chi phí di chuyển và ổn định cuộc sống ở nơi mới không quá cao, người dân sẽ dễ dàng quyết định di cư hơn.

Ngược lại, chi phí di cư cao sẽ là một rào cản lớn, làm giảm khả năng di cư của người dân. Do đó, đáp án D là đáp án đúng.

Câu 47:

Chi phí nào sau đây không tính vào chi phí di cư của người lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chi phí di cư của người lao động bao gồm các khoản chi phí trực tiếp liên quan đến quá trình di chuyển và ổn định cuộc sống ở nơi mới. A. Chi phí vé máy bay: Đây là chi phí đi lại, một phần quan trọng của chi phí di cư. B. Chi phí về tinh thần: Đây là một yếu tố trừu tượng, khó định lượng và không được tính trực tiếp vào chi phí di cư. C. Chi phí tuyển dụng: Đây là chi phí mà người lao động hoặc nhà tuyển dụng phải trả để tìm kiếm và tuyển dụng lao động. D. Chi phí cho việc chuyển nhà, chuyển chở đồ đạc: Chi phí này phát sinh khi người lao động di chuyển đồ đạc cá nhân đến nơi ở mới. Như vậy, chi phí về tinh thần không được tính vào chi phí di cư vì nó mang tính chủ quan và khó đo lường.

Câu 48:

Nhận định nào sau đây đúng khi nói về dòng nhập cư là lựa chọn tích cực?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này tập trung vào việc xác định điều kiện nào làm cho dòng nhập cư trở thành một lựa chọn tích cực. Điều này liên quan đến việc người nhập cư có kỹ năng gì và tiềm năng thu nhập của họ so với việc ở lại quê hương. * **Phương án A:** Sai. Nếu người nhập cư có kỹ năng dưới trung bình, họ có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm tốt và hòa nhập vào thị trường lao động ở nước sở tại. Điều này không phải là một lựa chọn tích cực. * **Phương án B:** Đúng một phần. Nếu người nhập cư có kỹ năng trên trung bình, họ có khả năng đóng góp nhiều hơn cho nền kinh tế nước sở tại. Tuy nhiên, nó chưa đủ để chứng minh dòng nhập cư là một lựa chọn tích cực. * **Phương án C:** Sai. Nếu người nhập cư được trả lương cao hơn ở lại nơi xuất phát, họ có ít động lực để di cư. * **Phương án D:** Đúng. Nếu người nhập cư có trình độ cao và có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở nước ngoài so với ở quê nhà, thì việc di cư là một lựa chọn tích cực cho cả cá nhân và nước sở tại. Điều này góp phần tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội.

Câu 49:

Nếu một người lao động được đào tạo chuyên biệt do anh ta có thâm niên làm việc lâu năm thì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đề cập đến trường hợp người lao động được đào tạo chuyên biệt do thâm niên. Điều này có nghĩa là họ có kỹ năng và kinh nghiệm sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể, khiến họ trở nên giá trị đối với công ty. Do đó, khả năng thôi việc của họ sẽ giảm dần theo thời gian vì họ càng có thâm niên, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao thì càng khó bị thay thế và càng gắn bó với công ty hơn.

Câu 50:

Nhận định nào sau đây sai khi nói về thu nhập theo tuổi giữa người chuyển việc và người ở lại?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu tìm nhận định *sai* về thu nhập theo tuổi giữa người chuyển việc và người ở lại. * **Phương án A:** Sai. Người ở lại thường có đường biểu diễn thu nhập theo tuổi dốc *ít* hơn so với người chuyển việc, vì họ ít có cơ hội tăng lương đột biến. Người chuyển việc có thể nhận được mức lương cao hơn khi chuyển sang một công ty khác. * **Phương án B:** Đúng. Thu nhập của người chuyển việc có thể có những bước nhảy vọt hoặc gián đoạn khi họ thay đổi công việc. * **Phương án C:** Đúng. Thu nhập của người ở lại thường tăng dần và liên tục theo thời gian, trừ khi có thay đổi lớn trong công ty. * **Phương án D:** Đúng. Người chuyển việc có thể có đường biểu diễn thu nhập theo tuổi dốc hơn vì có thể nhận được mức lương cao hơn ở công việc mới. Vì vậy, phương án A là nhận định sai.

Câu 1:

Kinh tế học chuẩn tắc phân tích:

Lời giải: