Nhận định nào sau đây sai khi nói về thay đổi việc làm và mức tiền công?

Trong điều kiện các yếu tố khác không đổi, tỉ lệ di cư cao hơn xảy ra ở nhóm lao động:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Tỉ lệ di cư thường cao hơn ở nhóm lao động có trình độ văn hóa cao vì họ có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn ở các khu vực khác và có khả năng thích ứng với môi trường mới. Những người có trình độ văn hóa thấp thường ít có cơ hội việc làm tốt hơn và ít có khả năng thích ứng với môi trường mới, do đó tỉ lệ di cư của họ thường thấp hơn.

Người lao động lớn tuổi thường ít có xu hướng di cư vì họ đã ổn định cuộc sống và có ít thời gian để thích ứng với môi trường mới. Các cặp vợ chồng cũng thường ít có xu hướng di cư vì họ phải cân nhắc đến nhiều yếu tố như việc làm, nhà ở, trường học cho con cái,...

Câu 43:

Đâu có thể là lí do thu nhập của người lao động nhập cư bắt đầu ở mức thấp hơn thu nhập của người lao động bản địa, nhưng sau đó phát triển nhanh hơn theo thời gian và cuối cùng bằng hoặc vượt quá thu nhập của người lao động bản địa

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về sự khác biệt trong thu nhập giữa người lao động nhập cư và người lao động bản địa theo thời gian. * **Phương án A: Người nhập cư mới đến thường thiếu tự tin:** Mặc dù sự tự tin có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, nhưng nó không phải là yếu tố chính giải thích cho sự tăng trưởng thu nhập theo thời gian. Loại bỏ. * **Phương án B: Đa phần mới nhập cư có nhu cầu kiếm nhiều tiền để quay lại quê hương:** Nhu cầu kiếm tiền có thể thúc đẩy người nhập cư làm việc chăm chỉ, nhưng nó không trực tiếp giải thích tại sao thu nhập của họ lại tăng nhanh hơn theo thời gian. Loại bỏ. * **Phương án C: Người nhập cư hầu hết có trình độ cao hơn người bản địa:** Điều này không phải lúc nào cũng đúng. Trong nhiều trường hợp, người nhập cư có thể có trình độ học vấn tương đương hoặc thấp hơn khi mới đến, nhưng họ dần nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Loại bỏ. * **Phương án D: Người nhập cư cần thời gian để tích lũy vốn nhân lực phù hợp với môi trường mới:** Đây là đáp án đúng nhất. Khi mới đến, người nhập cư có thể thiếu các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc bằng cấp được công nhận ở thị trường lao động mới. Theo thời gian, họ học hỏi, đào tạo thêm, thích nghi với môi trường làm việc và nâng cao kỹ năng của mình, dẫn đến tăng thu nhập. Điều này giải thích tại sao thu nhập của họ ban đầu thấp hơn nhưng sau đó lại tăng nhanh hơn. Vậy, đáp án đúng là D.

Câu 44:

Theo dữ liệu thu thập được thì có 20% sự di cư trở lại. Điều này ủng hộ giả thuyết rằng:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phân tích câu hỏi: Câu hỏi này kiểm tra khả năng suy luận từ dữ liệu thực tế để rút ra kết luận về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư. Đánh giá các phương án: A. Kỳ vọng của cá nhân về chi phí và lợi ích của việc di chuyển thường sai: Đây là đáp án đúng nhất. Việc 20% số người di cư trở lại cho thấy rằng kỳ vọng ban đầu của họ về lợi ích của việc di cư đã không thành hiện thực. Chi phí thực tế có thể cao hơn, hoặc lợi ích thực tế thấp hơn so với dự kiến. B. Di cư dường như không phải là một khoản đầu tư tốt: Mặc dù tỷ lệ di cư trở lại cho thấy một số người không được hưởng lợi từ việc di cư, nhưng không thể kết luận rằng di cư nói chung không phải là một khoản đầu tư tốt. Có thể có nhiều người khác thành công sau khi di cư. C. Khi cả vợ và chồng đều di cư, thu nhập của người vợ hoặc người chồng có thể tăng, còn thu nhập của gia đình có xu hướng giảm: Phương án này không liên quan trực tiếp đến dữ liệu về tỷ lệ di cư trở lại. Nó đề cập đến một khía cạnh khác của di cư, đó là tác động đến thu nhập của các thành viên trong gia đình. D. Lợi ích dòng của việc di cư lần đầu thường cao: Nếu lợi ích dòng của việc di cư lần đầu thường cao, thì sẽ có ít người di cư trở lại hơn. Dữ liệu về 20% di cư trở lại mâu thuẫn với phương án này. Vậy đáp án đúng là A vì nó giải thích hợp lý nhất dữ liệu đã cho về tỷ lệ di cư trở lại.

Câu 45:

Yếu tố nào sau đây không quyết định đến việc di cư lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc di cư lao động chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố kinh tế và xã hội. Các yếu tố kinh tế bao gồm giá trị của các cơ hội việc làm, chi phí di cư (bao gồm cả chi phí vật chất và tinh thần), và sự khác biệt về thu nhập giữa các khu vực. Các yếu tố xã hội bao gồm cơ hội học tập cho con cái, chất lượng cuộc sống, và mạng lưới xã hội. Tuy nhiên, trình độ học vấn của người lao động chủ yếu ảnh hưởng đến khả năng tìm kiếm việc làm và mức lương, chứ không trực tiếp quyết định việc họ có di cư hay không. Một người có trình độ học vấn cao có thể chọn ở lại nếu họ tìm được một công việc tốt tại địa phương, trong khi một người có trình độ học vấn thấp có thể di cư để tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

Câu 46:

Đâu không phải lý do làm tăng khả năng di cư?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Di cư là sự di chuyển của người dân từ một vùng hoặc quốc gia này sang một vùng hoặc quốc gia khác để sinh sống và làm việc. Các yếu tố làm tăng khả năng di cư bao gồm:

Thu nhập ở nơi đi thấp: Khi thu nhập ở nơi sinh sống hiện tại không đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản, người dân có xu hướng tìm kiếm cơ hội ở những nơi có thu nhập cao hơn.
Thu nhập ở nơi đến cao: Đây là yếu tố hấp dẫn, thúc đẩy người dân di cư đến những vùng hoặc quốc gia có mức sống tốt hơn.
Chi phí di cư thấp: Nếu chi phí di chuyển và ổn định cuộc sống ở nơi mới không quá cao, người dân sẽ dễ dàng quyết định di cư hơn.

Ngược lại, chi phí di cư cao sẽ là một rào cản lớn, làm giảm khả năng di cư của người dân. Do đó, đáp án D là đáp án đúng.

Câu 47:

Chi phí nào sau đây không tính vào chi phí di cư của người lao động?

Lời giải: