Đặc điểm nào ko thuộc văn hóa phương Đông:

Đề cao tính cộng đồng

Trọng nghĩa trọng tình

Thiên về tư duy tổng hợp, coi trọng các mối quan hệ

Trọng lý

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Văn hóa phương Đông thường đề cao tính cộng đồng, coi trọng các mối quan hệ và trọng nghĩa, trọng tình. Phương án D, "Trọng lý", thường được xem là đặc điểm nổi bật của văn hóa phương Tây, nơi lý trí và logic được ưu tiên. Do đó, "Trọng lý" không thuộc đặc điểm của văn hóa phương Đông.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

Theo văn hóa Nhật Bản thì điều tối quan trọng nhất trong công việc là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong văn hóa Nhật Bản, sự cống hiến (A) là yếu tố tối quan trọng trong công việc. Điều này bao gồm sự tận tâm, trung thành và nỗ lực hết mình vì công ty và mục tiêu chung. Các yếu tố khác như tạo ra sản phẩm (được việc), chất lượng và được lòng cấp trên cũng quan trọng, nhưng không mang tính quyết định bằng sự cống hiến.

Câu 25:

Văn hóa ….. tiếng anh là industry culture.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

"Industry culture" trong tiếng Anh dịch ra tiếng Việt có nghĩa là "Văn hóa ngành". Đáp án A là đáp án chính xác.

Câu 26:

Môi trường VHDN không lành mạnh sẽ ảnh hưởng đến …… và tác động tiêu cực đến …..:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Môi trường văn hóa doanh nghiệp (VHDN) không lành mạnh sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý của nhân viên, gây ra căng thẳng, giảm động lực làm việc, và thậm chí là dẫn đến tình trạng kiệt sức. Điều này, đến lượt nó, sẽ tác động tiêu cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp do năng suất lao động giảm, chất lượng sản phẩm/dịch vụ kém đi, và tăng tỷ lệ nhân viên nghỉ việc. Vì vậy, đáp án A là đáp án chính xác nhất.

Câu 27:

DN có 1 nền văn hóa mạnh và phù hợp mục tiêu với chiến lược thì

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Văn hóa doanh nghiệp mạnh và phù hợp với chiến lược sẽ tạo ra niềm tự hào cho nhân viên, giúp lãnh đạo dễ dàng quản lý và giúp nhân viên thoải mái, chủ động hơn trong công việc. Vì vậy, đáp án D là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các yếu tố trên.

Câu 28:

Theo Roger Harrison (1972), Charles Handy (1985) văn hóa quyền lực ko bao gồm

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Văn hóa quyền lực, theo Roger Harrison và Charles Handy, thường tập trung vào việc kiểm soát và ảnh hưởng từ một trung tâm quyền lực. Các đặc điểm chính bao gồm sự tập trung quyền lực, các quy định bất thành văn (thường dựa trên sự quen biết và lòng trung thành), và sự trung thành với người lãnh đạo (Sếp). Việc đề cao cộng đồng và tập thể không phải là đặc trưng của văn hóa quyền lực, mà thường thấy ở các loại hình văn hóa tổ chức khác, ví dụ như văn hóa hợp tác hoặc văn hóa gia đình.

Câu 29:

Sự đối lập giữa chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể ở mức độ cao đặc điểm:

Lời giải: