Cấu trúc của hệ thống văn hoá gồm:

Chức năng giao tiếp của văn hóa đóng vai trò là phương tiện để con người trao đổi thông tin, ý tưởng, cảm xúc và kinh nghiệm. Thông qua giao tiếp, các thành viên trong xã hội có thể hiểu nhau hơn, xây dựng mối quan hệ, hợp tác và cùng nhau giải quyết các vấn đề. Chính vì vậy, nó được xem như sợi dây nối liền giữa con người với con người. Các chức năng khác như điều chỉnh xã hội, tổ chức xã hội và giáo dục cũng quan trọng nhưng không trực tiếp thể hiện vai trò kết nối con người như chức năng giao tiếp.

Câu hỏi đề cập đến sự đa dạng về môi trường tự nhiên và thành phần dân tộc ở Việt Nam, và hỏi điều này tạo nên đặc điểm gì cho văn hóa Việt Nam.

Phương án A: "Mỗi vùng VH có 1 bản sắc riêng, có tính thống nhất trong sự đa dạng" là đáp án chính xác. Sự đa dạng về môi trường và dân tộc dẫn đến sự hình thành các vùng văn hóa khác nhau, mỗi vùng có bản sắc riêng, nhưng vẫn có sự thống nhất chung trong nền văn hóa Việt Nam. Điều này phản ánh đúng đặc điểm của văn hóa Việt Nam.

Phương án B: "Sự tương đồng giữa các vùng VH" không chính xác vì sự đa dạng về môi trường và dân tộc sẽ tạo ra sự khác biệt chứ không phải sự tương đồng hoàn toàn.

Phương án C: "Sự khác biệt giữa các vùng VH" chỉ đúng một phần, vì bên cạnh sự khác biệt vẫn có sự thống nhất.

Phương án D: "Bản sắc chung của VH" không phản ánh đầy đủ sự đa dạng của văn hóa Việt Nam.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về ảnh hưởng của các nền văn hóa đối với văn hóa Việt Nam. Trong quá trình giao lưu văn hóa Đông - Tây, văn hóa Việt Nam chịu ảnh hưởng sâu sắc từ văn hóa phương Đông, đặc biệt là văn hóa Trung Hoa (Trung Quốc) trên nhiều phương diện như tư tưởng, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, phong tục tập quán,... Do đó, câu trả lời "Đúng" là không chính xác vì câu hỏi không chỉ rõ là văn hóa "Đông". Câu trả lời "Sai" cũng không chính xác vì mặc dù có giao lưu Đông-Tây, ảnh hưởng văn hóa phương Đông là sâu đậm nhất. Tuy nhiên, xét theo cách câu hỏi đặt ra và các lựa chọn, câu "Sai" phù hợp hơn.

Theo Quinn và McGrath, mô hình Khung cạnh tranh giá trị (Competing Values Framework - CVF) xác định bốn loại văn hóa tổ chức chính: Văn hóa Gia tộc (Clan), Văn hóa Sáng tạo (Adhocracy), Văn hóa Thị trường (Market), và Văn hóa Cấp bậc (Hierarchy). Do đó, "Vai trò" không phải là một trong bốn dạng văn hóa được xác định trong mô hình này.

Các dạng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) theo Scholz bao gồm: văn hóa tiến triển (phát triển theo thời gian), văn hóa nội sinh (hình thành từ bên trong), và văn hóa ngoại sinh (chịu ảnh hưởng từ bên ngoài). Văn hóa hòa nhập không được đề cập đến như một dạng VHDN cụ thể trong phân loại của Scholz. Do đó, đáp án đúng là C.