JavaScript is required

Công việc không thuộc nội dung chuẩn bị quá trình thay đổi của tổ chức:

A.

Tạo cơ cấu quản trị phù hợp.

B.

Cung cấp các nguồn lực.

C.

Chi tiết hóa các kế hoạch hành động.

D.

Chuẩn bị về tinh thần.

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Quá trình chuẩn bị cho sự thay đổi của tổ chức bao gồm nhiều yếu tố quan trọng nhằm đảm bảo sự thay đổi diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Các yếu tố này thường bao gồm việc tạo cơ cấu quản trị phù hợp để điều phối và giám sát quá trình thay đổi, cung cấp các nguồn lực cần thiết (tài chính, nhân lực, công nghệ, v.v.) để hỗ trợ các hoạt động thay đổi, và chuẩn bị về mặt tinh thần cho nhân viên để họ sẵn sàng chấp nhận và thích ứng với những thay đổi. Tuy nhiên, việc chi tiết hóa các kế hoạch hành động thường là một bước thuộc giai đoạn thực hiện thay đổi, chứ không phải là giai đoạn chuẩn bị. Trong giai đoạn chuẩn bị, kế hoạch thường được vạch ra ở mức độ chiến lược và tổng quan hơn. Do đó, đáp án C là đáp án không thuộc nội dung chuẩn bị quá trình thay đổi của tổ chức.

Câu hỏi liên quan