Chức năng quan trọng nhất của văn hóa là

Câu hỏi này yêu cầu xác định vai trò không phải của văn hóa đối với sự phát triển xã hội.

Phương án 1, 2 và 3 đều thể hiện những vai trò quan trọng của văn hóa: văn hóa là mục tiêu (định hướng giá trị), là linh hồn (bản sắc, giá trị cốt lõi) và hệ điều tiết (điều chỉnh hành vi), và là động lực (thúc đẩy sáng tạo, đổi mới).

Phương án 4 sai vì văn hóa đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc hình thành và hoàn thiện nhân cách con người. Văn hóa cung cấp hệ giá trị, chuẩn mực xã hội, phong tục tập quán, lối sống, v.v., qua đó tác động sâu sắc đến quá trình cá nhân hóa và xã hội hóa của mỗi người.

Một bản tuyên bố sứ mệnh thường tập trung vào mục tiêu tổng quát của tổ chức, giá trị cốt lõi và đối tượng mà nó phục vụ, chứ không đi sâu vào sản phẩm cụ thể. Do đó, việc tập trung vào sản phẩm cụ thể không phải là đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh. Các lựa chọn còn lại (tập trung vào thị trường, tính cụ thể, tính khả thi) đều là những đặc điểm quan trọng của một bản tuyên bố sứ mệnh tốt.

Hệ thống các giá trị của doanh nghiệp bao gồm cả những hướng dẫn hành vi ứng xử mong đợi, các nguyên tắc tạo ra phong cách ứng xử, giao tiếp và hoạt động kinh doanh đặc thù, cũng như những nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp, lòng trung thành và cam kết. Vì vậy, phương án C (Cả a và b) là đáp án chính xác.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm các cam kết đóng góp vào sự phát triển kinh tế bền vững. CSR tập trung vào việc tạo ra giá trị lâu dài cho tất cả các bên liên quan, bao gồm cả cộng đồng và môi trường, chứ không chỉ đơn thuần là lợi nhuận ngắn hạn. Các lựa chọn khác như 'không bền vững', 'lạm phát', và 'không tăng trưởng' không phù hợp vì chúng không phản ánh mục tiêu và bản chất của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau, trong đó có:

• Khía cạnh kinh tế: Doanh nghiệp cần hoạt động hiệu quả, tạo ra lợi nhuận, đóng góp vào ngân sách nhà nước và tạo công ăn việc làm cho người lao động.
• Khía cạnh pháp lý: Doanh nghiệp phải tuân thủ luật pháp và các quy định của nhà nước, bao gồm luật lao động, luật môi trường, luật cạnh tranh, v.v.
• Khía cạnh đạo đức: Doanh nghiệp cần hoạt động một cách trung thực, minh bạch, công bằng và có trách nhiệm với các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhân viên, cộng đồng và xã hội.
• Khía cạnh nhân văn: Doanh nghiệp cần quan tâm đến sức khỏe, an toàn và phúc lợi của người lao động, đồng thời đóng góp vào các hoạt động từ thiện, nhân đạo và phát triển cộng đồng.

Vì vậy, phương án A là đáp án đầy đủ và chính xác nhất. Các phương án B, C, D chỉ đề cập đến một phần của trách nhiệm xã hội.