JavaScript is required

Chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu có ưu điểm nào dưới đây:

A.

Sản xuất ổn định

B.

Chất lượng sản phẩm cao

C.

Chi phí sản xuất giảm

D.

Tính linh hoạt cao

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu, hay còn gọi là chiến lược 'linh hoạt', tập trung vào việc điều chỉnh số lượng nhân viên cho phù hợp với sự biến động của nhu cầu sản xuất hoặc dịch vụ. Ưu điểm chính của chiến lược này là tính linh hoạt cao, cho phép doanh nghiệp nhanh chóng thích ứng với những thay đổi bất ngờ trên thị trường hoặc trong hoạt động kinh doanh. Các phương án khác không phải là ưu điểm trực tiếp của chiến lược này: sản xuất có thể không ổn định (A), chất lượng sản phẩm có thể bị ảnh hưởng nếu không quản lý tốt (B), và chi phí sản xuất có thể tăng do chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên tạm thời (C).

Câu hỏi liên quan