Trách nhiệm nào sau đây là trách nhiệm số 1 của nhà lãnh đạo?

undefined.

Trách nhiệm với nhóm

Trách nhiệm với công việc

Trách nhiệm với mọi người trong nhóm

Trách nhiệm với chính bản thân nhà lãnh đạo

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Đáp án: D. Trách nhiệm với chính bản thân nhà lãnh đạo.

Giải thích: Nhà lãnh đạo cần có trách nhiệm trước hết với chính bản thân mình, thể hiện qua việc rèn luyện phẩm chất, nâng cao năng lực, giữ vững đạo đức và làm gương trong công việc. Đây là nền tảng để thực hiện tốt trách nhiệm với công việc, nhóm và các thành viên trong nhóm.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 5

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 20:

Những bí quyết cho việc chuẩn đoán vấn đề:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc chẩn đoán vấn đề hiệu quả bao gồm nhiều bước. Chuẩn bị cuộc họp giúp đảm bảo mọi người liên quan đều có mặt và sẵn sàng đóng góp ý kiến. Trình bày vấn đề một cách rõ ràng là bước quan trọng để mọi người hiểu rõ tình hình. Cuối cùng, chính việc chẩn đoán vấn đề là trọng tâm để tìm ra nguyên nhân gốc rễ và giải pháp. Vì cả ba phương án đều là những bí quyết quan trọng, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu 21:

Jamison và Thomas tiến hành nghiên cứu quyền lực trong lớp học thì sinh viên đã cho quyền lực nào là quan trọng nhất?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đáp án: D. Quyền tham chiếu.

Giải thích: Trong nghiên cứu về quyền lực trong lớp học của Jamison và Thomas, quyền tham chiếu gắn với sự yêu mến, tôn trọng và ngưỡng mộ của sinh viên đối với giảng viên. Đây là nguồn quyền lực quan trọng vì có thể tạo ảnh hưởng tích cực, thúc đẩy sinh viên tự nguyện hợp tác và học tập.

Câu 22:

Theo Mintzberg, nhà quản trị phải thực hiện mấy vai trò khác nhau:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Henry Mintzberg, nhà quản trị thực hiện 10 vai trò khác nhau, được chia thành 3 nhóm chính: vai trò liên nhân (Figurehead, Leader, Liaison), vai trò thông tin (Monitor, Disseminator, Spokesperson), và vai trò quyết định (Entrepreneur, Disturbance Handler, Resource Allocator, Negotiator).

Câu 23:

Kurt lewin cùng các cộng sự của ông tại trường đại học bang Iowa đã tiến hành thực nghiệm so sánh mấy loại phong cách lãnh đạo?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Kurt Lewin và các cộng sự của ông tại Đại học Iowa đã tiến hành thực nghiệm so sánh ba loại phong cách lãnh đạo khác nhau: phong cách lãnh đạo độc đoán, phong cách lãnh đạo dân chủ và phong cách lãnh đạo tự do (hoặc buông lỏng). Vì vậy, đáp án đúng là 3.

Câu 24:

P. Hersey & K. Blanchart cho rằng người lao động trong tổ chức sẽ phát triển, trưởng thành theo 1 chu kỳ và trải qua mấy giai đoạn?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo mô hình lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard, người lao động trải qua 4 giai đoạn phát triển: (1) Nhiệt tình cao, năng lực thấp; (2) Vỡ mộng; (3) Năng lực dao động; (4) Tự chủ. Do đó, đáp án đúng là 4.

Câu 25:

Theo mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự có thể có các loại kháng cự nào?

Lời giải: