Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo?

Thái độ của cấp dưới với người lãnh đạo

Sự phát triển và trưởng thành về tâm lý của người dưới quyền

Nhóm hay tổ chức thực hiện nhân viên một cách thành công hoặc đạt tới các mục đích của nhóm (tổ chức)

Cả 3 đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo là khả năng người lãnh đạo dẫn dắt nhóm hoặc tổ chức thực hiện thành công các mục tiêu đã đề ra. Thái độ của cấp dưới và sự phát triển của họ cũng quan trọng, nhưng mục tiêu cuối cùng của lãnh đạo là đạt được kết quả. Do đó, phương án 3 là đáp án chính xác nhất.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 5

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 29:

Theo Mc Clelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo David McClelland, con người có ba nhu cầu cơ bản chính: nhu cầu thành tựu (Need for Achievement), nhu cầu quyền lực (Need for Power) và nhu cầu liên minh (Need for Affiliation). Nhu cầu sinh học không nằm trong ba nhu cầu cơ bản này theo lý thuyết của McClelland. Do đó, đáp án sai là "Nhu cầu sinh học".

Câu 30:

Có 3 loại phong cách: độc đoán, dân chủ và tự do là nghiên cứu của ai?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nghiên cứu về 3 loại phong cách lãnh đạo: độc đoán, dân chủ và tự do là công trình nổi tiếng của Kurt Lewin và các cộng sự của ông. Các nghiên cứu này, được thực hiện vào những năm 1930, đã có ảnh hưởng lớn đến lĩnh vực quản lý và lãnh đạo.

Câu 31:

Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm bao gồm cả việc định hướng nhiệm vụ (đảm bảo nhóm đi đúng hướng để đạt được mục tiêu) và duy trì nhóm (giữ cho các thành viên gắn kết, hợp tác và làm việc hiệu quả). Vì vậy, cả hai đáp án a và b đều đúng.

Câu 32:

Chọn câu đúng. Theo Boyatxis người lãnh đạo thành công là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Boyatzis, một trong những phẩm chất quan trọng của người lãnh đạo thành công là khả năng định hướng hiệu suất. Điều này bao gồm việc đặt ra mục tiêu rõ ràng, đánh giá kết quả và thúc đẩy nhóm đạt được thành tích cao. Việc dám nhận lỗi cũng là một phẩm chất tốt, nhưng 'định hướng hiệu suất' bao hàm một phạm vi rộng hơn và trực tiếp liên quan đến thành công trong vai trò lãnh đạo theo quan điểm của Boyatzis.

Câu 33:

Ở Anh, thuật ngữ nào được sử dụng phổ biến hơn?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong bối cảnh quản lý và kinh doanh ở Anh, thuật ngữ "Quản trị" (Management) thường được sử dụng phổ biến hơn "Lãnh đạo" (Leadership) và "Chỉ huy". Quản trị tập trung vào việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các nguồn lực để đạt được mục tiêu. Lãnh đạo, mặc dù quan trọng, nhưng thường được xem là một phần của quản trị, tập trung vào việc truyền cảm hứng và định hướng cho đội ngũ. Do đó, đáp án đúng là "Quản trị".

Câu 34:

“Sự ảnh hưởng tiềm năng dựa trên sự kiểm soát nguồn lực” còn được gọi là gì?

Lời giải: