Tổ chức thường phải hoạt động trong hoàn cảnh các nguồn lực( tài chính, nhân lực, vật lực, quyền hạn,...) khan hiếm mà nhu cầu phát triển thì không dừng lại, nhà quản lý phải thực hiện vai trò nào dưới đây hợp lý để giúp tổ chức đạt được mục tiêu một cách có hiệu quả?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Vai trò phân phối các nguồn lực là vai trò quan trọng của nhà quản lý trong việc đảm bảo tổ chức sử dụng hiệu quả các nguồn lực khan hiếm để đạt được mục tiêu. Trong bối cảnh nguồn lực hạn chế, nhà quản lý cần đưa ra quyết định về việc phân bổ nguồn lực (tài chính, nhân lực, vật lực, quyền hạn,...) một cách tối ưu để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức. Vai trò sáng nghiệp liên quan đến việc tìm kiếm và khai thác cơ hội mới, vai trò giải quyết liên quan đến việc xử lý các vấn đề phát sinh, và vai trò đàm phán liên quan đến việc thương lượng với các bên liên quan. Mặc dù các vai trò này cũng quan trọng, nhưng trong tình huống nguồn lực khan hiếm, vai trò phân phối các nguồn lực trở nên đặc biệt quan trọng để đảm bảo hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.
50 câu hỏi 60 phút
