Khả năng xây dựng mạng lưới nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài tổ chức được gọi là:

Kỹ năng chuyên môn.

Kỹ năng nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp.

Kỹ năng khái quát hóa.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Khả năng xây dựng mạng lưới nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài tổ chức liên quan trực tiếp đến kỹ năng quản lý và tương tác với con người. Trong các đáp án được đưa ra, kỹ năng nhân sự là đáp án phù hợp nhất vì nó bao hàm việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ với nhân viên trong tổ chức và các đối tác bên ngoài để đảm bảo nguồn cung ứng nhân lực ổn định và chất lượng.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 10

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 39:

Chức năng tổ chức có thể là các hoạt động dưới đây, ngoại trừ:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng tổ chức trong quản trị bao gồm việc phân chia công việc, nhóm các công việc thành các bộ phận và xác định quyền hạn. Tuyển dụng là một chức năng riêng biệt, thuộc về chức năng nhân sự, không phải là một phần của chức năng tổ chức. Vì vậy, "Tuyển dụng" không thuộc chức năng tổ chức.

Câu 40:

Nhìn chung trong các doanh nghiệp, nhà quản lý nào là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ tổ chức, quyết định các chiến lược, các chính sách và thiết lập mối quan hệ giữa tổ chức với môi trường bên ngoài?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Người quản lý cấp cao là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ tổ chức, đưa ra các quyết định chiến lược, chính sách và xây dựng mối quan hệ với môi trường bên ngoài. Họ là những người có tầm nhìn và quyền hạn cao nhất trong doanh nghiệp, định hướng sự phát triển và đảm bảo sự thành công của tổ chức.

Câu 41:

Viết một kế hoạch chiến lược một tổ chức là một ví dụ minh hoạ của chức năng quản lý nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Viết kế hoạch chiến lược cho một tổ chức chính là việc xác định mục tiêu dài hạn và các bước cần thiết để đạt được những mục tiêu đó. Đây là bản chất của chức năng lập kế hoạch trong quản lý. Các chức năng khác như lãnh đạo (truyền cảm hứng và hướng dẫn nhân viên), điều phối (đảm bảo các hoạt động khác nhau diễn ra suôn sẻ) và kiểm tra (giám sát hiệu suất và thực hiện các điều chỉnh) đều quan trọng, nhưng việc viết kế hoạch chiến lược trực tiếp liên quan đến lập kế hoạch.

Câu 42:

Nhà quản trị cấp cao cần có kỹ năng nào quan trọng hơn:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đối với nhà quản trị cấp cao, kỹ năng tư duy (khả năng phân tích, đánh giá, và đưa ra quyết định chiến lược) là quan trọng nhất. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng quan, dự đoán các xu hướng và đưa ra các quyết định ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức. Kỹ năng nhân sự và kỹ thuật vẫn quan trọng, nhưng kỹ năng tư duy là yếu tố then chốt để thành công ở vị trí cấp cao.

Câu 43:

Học thuyết quản trị cổ điển gồm 3 trường phái:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Học thuyết quản trị cổ điển bao gồm ba trường phái chính: trường phái quản trị thư lại (bureaucracy), trường phái quản trị khoa học (scientific management), và trường phái quản trị hành chính (administrative management). Các trường phái này tập trung vào việc cải thiện hiệu quả và năng suất thông qua việc thiết lập các quy tắc, quy trình và cấu trúc tổ chức rõ ràng. Do đó, đáp án đúng là trường phái quản trị thư lại, trường phái quản trị khoa học, trường phái quản trị hành chính.

Câu 44:

Phong cách lãnh đạo độc đoán có đặc điểm nào sau đây:

Lời giải: