JavaScript is required

Thay đổi nhân lực theo mức cầu là:

A.

Nhà quản trị có thể tăng mức tồn kho trong gia đoạn có nhu cầu thấp giành để tăng mức cung cấp khi có nhu cầu cao ở các giai đoạn tới trong tương lai

B.

Thường sử dụng công nhân làm bán thời gian để bổ sung cho nguồn lao động không cần kỹ thuật

C.

Khi có nhu cầu thấp, công ty có thể tác động lên nhu cầu bằng cách quảng cáo, khuyến thị, tăng số nhân viên bán hàng và giảm giá

D.

Bằng cách thuê thêm hay sa thải công nhân cho thích hợp với mức độ sản xuất từng một lúc

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Câu hỏi này liên quan đến việc điều chỉnh nhân lực theo mức cầu. Đáp án đúng là cách doanh nghiệp điều chỉnh số lượng công nhân (thuê thêm hoặc sa thải) để phù hợp với mức độ sản xuất, tức là đáp ứng mức cầu hiện tại. Các phương án khác không mô tả trực tiếp việc thay đổi nhân lực để đáp ứng cầu.

Với hơn 800+ câu trắc nghiệm Quản trị Sản xuất (có đáp án) dành cho các bạn sinh viên nhằm giúp bạn hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra. Mời các bạn tham khảo!


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan