JavaScript is required

Thay đổi nhân lực theo mức cầu là:

undefined.

Nhà quản trị có thể tăng mức tồn kho trong gia đoạn có nhu cầu thấp giành để tăng mức cung cấp khi có nhu cầu cao ở các giai đoạn tới trong tương lai

A.

Thường sử dụng công nhân làm bán thời gian để bổ sung cho nguồn lao động không cần kỹ thuật

B.

Khi có nhu cầu thấp, công ty có thể tác động lên nhu cầu bằng cách quảng cáo, khuyến thị, tăng số nhân viên bán hàng và giảm giá

C.

Bằng cách thuê thêm hay sa thải công nhân cho thích hợp với mức độ sản xuất từng một lúc

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Đáp án đúng: D. Bằng cách thuê thêm hay sa thải công nhân cho thích hợp với mức độ sản xuất từng lúc. 

Lời giải: “Thay đổi nhân lực theo mức cầu” là chiến lược điều chỉnh số lượng lao động theo nhu cầu sản xuất, tức là thuê thêm khi nhu cầu tăng và giảm lao động khi nhu cầu giảm.

Với hơn 800+ câu trắc nghiệm Quản trị Sản xuất (có đáp án) dành cho các bạn sinh viên nhằm giúp bạn hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra. Mời các bạn tham khảo!


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan