Thay đổi chuyển dạng là:
Sự hoàn thiện từ từ, từng bước các kỹ năng, các phương pháp và các quá trình để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn
Sự thay đổi một cách chậm chạp từ tình trạng cũ sang tình trạng mới
Thay đổi dẫn tới sự hoàn thiện những cái đang có hơn là việc tạo ra những cái mới
Thay đổi về chất, nó thể hiện bởi việc nhận thức lại những sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cấu trúc của tổ chức
Đáp án đúng: C
Đáp án: D. Thay đổi về chất, nó thể hiện bởi việc nhận thức lại những sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cấu trúc của tổ chức.
Giải thích: Thay đổi chuyển dạng (Transformational change) là sự thay đổi sâu sắc, có tính bước ngoặt, làm thay đổi căn bản định hướng hoặc cách thức hoạt động của tổ chức, chẳng hạn như xác định lại sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, phong cách lãnh đạo hoặc cơ cấu tổ chức.
A: Hoàn thiện dần kỹ năng, phương pháp và quy trình — thay đổi phát triển.
B: Chuyển đổi chậm từ trạng thái cũ sang trạng thái mới — mô tả quá trình chuyển đổi nói chung.
C: Cải tiến những gì đang có — thay đổi phát triển.
D: Thay đổi sâu sắc về chất — đúng với thay đổi chuyển dạng.
Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.
