Tầm hạn quản trị tạo ra bộ máy thấp là:
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Tầm hạn quản trị rộng (nhiều nhân viên dưới quyền một nhà quản lý) dẫn đến ít cấp quản lý hơn, do đó tạo ra bộ máy quản lý thấp (ít tầng lớp). Tầm hạn quản trị hẹp sẽ tạo ra bộ máy cao (nhiều tầng lớp quản lý).
Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Phân cấp quản trị là quá trình nhà quản trị cấp cao hơn ủy quyền hoặc chia sẻ quyền hạn của mình cho các nhà quản trị cấp dưới. Điều này giúp cho việc ra quyết định nhanh chóng hơn, tăng tính linh hoạt và hiệu quả trong hoạt động của tổ chức. Phương án 4 mô tả chính xác điều này. Các phương án khác không phản ánh đúng bản chất của phân cấp quản trị.
- Phương án 1 không đúng vì nhà quản trị không giao *hết* quyền hạn, mà chỉ ủy thác một phần.
- Phương án 2 không đúng vì phân cấp quản trị không phải là chia đều quyền hạn giữa các nhà quản trị ngang cấp.
- Phương án 3 không đúng vì phân cấp quản trị không chỉ duy trì quyền hạn của cấp trên mà còn trao quyền cho cấp dưới.
- Phương án 1 không đúng vì nhà quản trị không giao *hết* quyền hạn, mà chỉ ủy thác một phần.
- Phương án 2 không đúng vì phân cấp quản trị không phải là chia đều quyền hạn giữa các nhà quản trị ngang cấp.
- Phương án 3 không đúng vì phân cấp quản trị không chỉ duy trì quyền hạn của cấp trên mà còn trao quyền cho cấp dưới.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi yêu cầu tìm minh chứng *không* ủng hộ quan điểm quản trị ngày nay là một nghề. Nghề nghiệp thường có xu hướng chuyên môn hóa cao, đào tạo bài bản, và tách biệt khỏi quyền sở hữu.
* Phương án 1: "Những nhà quản trị có khuynh hướng ngày càng tách rời khỏi những người sở hữu." - Điều này *ủng hộ* quan điểm quản trị là một nghề, vì nó cho thấy sự chuyên môn hóa và phân công lao động.
* Phương án 2: "Những người có năng lực quản trị đã, đang và sẽ chuyển sang hành nghề tư vấn về quản trị." - Điều này cũng *ủng hộ* quan điểm quản trị là một nghề, vì tư vấn là một hình thức hành nghề chuyên nghiệp.
* Phương án 3: "Có nhiều tổ chức đang thực hiện chức năng chuyên đào tạo ra những người quản trị." - Điều này cũng *ủng hộ* quan điểm quản trị là một nghề, vì có các cơ sở đào tạo chuyên biệt.
* Phương án 4: "Những người quản trị ngày càng có khuynh hướng nhận thức đúng đắn về vai trò của mình." - Điều này không trực tiếp liên quan đến việc quản trị có phải là một nghề hay không. Nó chỉ nói về sự nhận thức về vai trò, không chứng minh hay phản bác tính chuyên nghiệp của quản trị.
Vậy, phương án 4 là đáp án đúng vì nó không liên quan trực tiếp đến việc chứng minh quản trị là một nghề.
* Phương án 1: "Những nhà quản trị có khuynh hướng ngày càng tách rời khỏi những người sở hữu." - Điều này *ủng hộ* quan điểm quản trị là một nghề, vì nó cho thấy sự chuyên môn hóa và phân công lao động.
* Phương án 2: "Những người có năng lực quản trị đã, đang và sẽ chuyển sang hành nghề tư vấn về quản trị." - Điều này cũng *ủng hộ* quan điểm quản trị là một nghề, vì tư vấn là một hình thức hành nghề chuyên nghiệp.
* Phương án 3: "Có nhiều tổ chức đang thực hiện chức năng chuyên đào tạo ra những người quản trị." - Điều này cũng *ủng hộ* quan điểm quản trị là một nghề, vì có các cơ sở đào tạo chuyên biệt.
* Phương án 4: "Những người quản trị ngày càng có khuynh hướng nhận thức đúng đắn về vai trò của mình." - Điều này không trực tiếp liên quan đến việc quản trị có phải là một nghề hay không. Nó chỉ nói về sự nhận thức về vai trò, không chứng minh hay phản bác tính chuyên nghiệp của quản trị.
Vậy, phương án 4 là đáp án đúng vì nó không liên quan trực tiếp đến việc chứng minh quản trị là một nghề.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Theo quan điểm quản trị hiện đại, nhà lãnh đạo không chỉ đơn thuần ra lệnh hay bắt buộc mà cần có khả năng truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng đến người khác. Việc truyền cảm hứng giúp nhân viên có động lực, cam kết và làm việc hiệu quả hơn để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Các phương án 'Bắt buộc', 'Ra lệnh' và 'Tác động' không phản ánh đầy đủ vai trò của nhà lãnh đạo hiện đại, trong đó 'Truyền cảm hứng' là yếu tố then chốt.
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Trường phái tâm lý xã hội trong quản trị và hành vi tổ chức được xây dựng dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm các nghiên cứu tại nhà máy Hawthorne (nhấn mạnh tầm quan trọng của yếu tố con người trong công việc), phân tích quan hệ giữa người với người (tập trung vào tương tác xã hội và động lực nhóm), và chịu ảnh hưởng bởi quan điểm hành vi học (nghiên cứu về hành vi và các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi của con người). Vì vậy, đáp án "Cả 3 đáp án trên" là chính xác nhất.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Bốn chức năng cơ bản của quản trị bao gồm hoạch định (planning), tổ chức (organizing), lãnh đạo (leading), và kiểm soát (controlling). Đào tạo (training) là một hoạt động quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực, nhưng nó không được xem là một trong bốn chức năng cốt lõi của quản trị nói chung. Kiểm tra (controlling) thường được gọi là kiểm soát.
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy
89 tài liệu310 lượt tải

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin
125 tài liệu441 lượt tải

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông
104 tài liệu687 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán
103 tài liệu589 lượt tải

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp
377 tài liệu1030 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
99 tài liệu1062 lượt tải
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.
77.000 đ/ tháng