Quản trị nguồn nhân lực nhằm tới các mục tiêu:

Nội dung và thời gian đào tạo

Hình thức và phương pháp đào tạo

Cả A và B

Phụ cấp

Tiền thưởng

Phúc lợi

Lương cơ bản

Theo chức danh công việc

Theo kết quả công việc

Theo người thực hiện công việc

Theo thời gian làm việc

Bản tiêu chuẩn nhân viên

Bản mô tả công việc

Bản nội quy làm việc

Bản quy chế tiền lương

Chỉ đạo

Trung tâm

Thiết lập

Không có đáp án nào đúng

Giáo dục

Đào tạo

Hoạch định

Phát triển

Phương pháp tuyển mộ qua quảng cáo

Phương pháp thông qua việc cử cán bộ của phòng nhân sự tới tuyển mộ trực tiếp tại các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề

Phương pháp thông qua giới thiệu

Phương pháp thông qua trung tâm môi giới và giới thiệu việc làm

Lập kế hoạch tuyển mộ

Xác định nguồn và phương pháp tuyển mộ

Xác định nội dung tuyển mộ và thời gian tuyển mộ

Tất cả các phương án trên

Mức độ phức tạp của công việc

Sự thỏa mãn đối với công việc

Tình hình thu thập

Các đáp án trên

1-3-4-2

2-3-4-1

4-2-1-3

3-1-2-4