Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Anh chị mong muốn mức lương bao nhiêu?", bạn nên chọn câu trả lời nào là phù hợp nhất?

Mức lương tôi được trả cho công việc cuối cùng của mình là 4.000.000 đồng. Tôi mong muốn được tăng lương, vì thế tôi hy vọng sẽ được trả lương cao hơn 15 đến 20%.

Tôi cần biết các thông tin về công việc tôi sẽ đảm nhận trước khi bàn đến vấn đề lương. Tôi xin phép được thảo luận về vấn đề này sau. Ông/bà có thể nói cho tôi biết về mức lương cũng như chính sách hoa hồng của công ty dành cho vị trí này không?

Tôi chắc chắn công ty sẽ đưa ra mức lương phù hợp với khả năng của tôi. Lương bổng không là điều quan trọng nhất với tôi. Tôi đang tìm kiếm các cơ hội.

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kỹ năng ứng phó của ứng viên khi được hỏi về mức lương mong muốn trong phỏng vấn. * **Phương án 1:** Đề cập đến mức lương cũ và yêu cầu tăng cụ thể là một cách tiếp cận trực tiếp và thể hiện sự tự tin. Tuy nhiên, nó có thể hạn chế khả năng thương lượng nếu nhà tuyển dụng có mức lương cao hơn dự kiến. * **Phương án 2:** Đây là câu trả lời tốt nhất. Ứng viên thể hiện sự quan tâm đến công việc và trách nhiệm cụ thể trước khi thảo luận về lương. Đồng thời, khéo léo hỏi về mức lương và chính sách của công ty, giúp ứng viên có thông tin để đưa ra yêu cầu phù hợp. * **Phương án 3:** Tránh né câu hỏi về lương và nói rằng lương không quan trọng có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng ứng viên không coi trọng giá trị của bản thân hoặc không thực tế về vấn đề tài chính. Do đó, phương án 2 là phù hợp nhất vì nó thể hiện sự chuyên nghiệp, quan tâm đến công việc và mong muốn tìm hiểu thông tin để đưa ra quyết định hợp lý.