Để giảm bớt sự hồi hộp, lo lắng thái quá trong phỏng vấn của các ứng viên, hội đồng phỏng vấn rất không nên:

Tiến hành các bước theo đúng trình tự của quá trình phỏng vấn

Khâu tổ chức chu đáo, chuẩn bị kỹ thuật nghiệp vụ phỏng vấn, tài chính

Chuẩn bị đầy đủ các thiết bị phục vụ cho cuộc phỏng vấn

Tất cả các ý trên

Thương hiệu, uy tín của công ty, tổ chức

Điều kiện, môi trường làm việc

Tiền lương, thưởng

Tất cả các ý kiến trên

Trường phái cổ điển (tổ chức lao động khoa học)

Trường phái tâm lý xã hội (trường phái các quan hệ con người)

Trường phái QTNL hiện đại (trường phái nguồn nhân lực)

Không thuộc trường phái nào

Năng suất lao động tăng lên

Cầu về sản phẩm dịch vụ giảm

Cầu về sản phẩm dịch vụ tăng

Cả A, C đều đúng

Tăng giờ làm giờ làm, cho thuê lao động, tuyển thêm những người có chuyên môn cao

Khuyến khích nghỉ hưu sớm, khuyến khích xin thôi việc hưởng trợ cấp, giảm giờ làm

Sàng lọc và loại khỏi công ty những người tạm thời không cần thiết, giảm lương của nhân viên

Tất cả các phương án

Nghỉ không lương tạm thời, khi cần lại huy động

Nghỉ việc khi doanh nghiệp không cần lao động

Nghỉ vĩnh viễn và sang làm trong doanh nghiệp khác

Nghỉ việc khi không đủ sức khỏe

Chất lượng

Số lượng

Số lượng và chất lượng

Cả 3 đều sai

Thiết kế

Phân tích

Lựa chọn

Huấn luyện

a-b-c-d

d-b-c-a

b-c-d-a

c-b-d-a

Nhật Bản

Anh

Pháp

Mỹ