Chức năng hoạch định là gì?

Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài

Là chức năng nhằm hình thành các nhóm chuyên môn hóa, các phân hệ tạo nên tổ chức để cùng góp phần vào hoạt động của tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.

Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.

Là chức năng quản trị nội bộ tổ chức

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Hoạch định là một trong những chức năng cơ bản và quan trọng nhất của quản trị. Nó bao gồm việc xác định mục tiêu, chiến lược và các chương trình hành động mà tổ chức cần thực hiện để đạt được mục tiêu đó. Các lựa chọn khác mô tả các khía cạnh khác của quản trị, nhưng không phải là định nghĩa chính xác nhất của hoạch định.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 6

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Các vai trò thông tin của một người quản trị sẽ không bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Vai trò thông tin của nhà quản trị bao gồm thu thập, phổ biến và cung cấp thông tin. Việc giữ bảo mật *tất cả* thông tin nhận được không phải là vai trò thông tin, vì đôi khi nhà quản trị cần chia sẻ thông tin để điều hành và quản lý hiệu quả. Vì vậy, đáp án đúng là vai trò giữ bảo mật tất cả những thông tin nhận được.

Câu 39:

Vì sao quản trị là hoạt động cần thiết với mọi tổ chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về vai trò của quản trị trong một tổ chức. Quản trị là quá trình phối hợp các nguồn lực của tổ chức (con người, tài chính, vật chất, thông tin) để đạt được mục tiêu chung.

Phương án 1 đúng vì quản trị không tốt dẫn đến hoạt động kém hiệu quả là một hệ quả trực tiếp.
Phương án 2 đúng vì nhấn mạnh bản chất của quản trị là sự phối hợp để đạt mục tiêu chung.
Phương án 3 chưa đủ, vì quản trị còn bao hàm nhiều yếu tố hơn chỉ là gắn kết con người.
Phương án 4 chưa đúng vì sự phát triển của tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố chứ không chỉ quản trị.

Vậy đáp án chính xác nhất là phương án 2 vì nó bao quát được vai trò thiết yếu của quản trị trong việc phối hợp mọi người để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Câu 40:

Đây không phải là nhà quản trị cấp cao?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nhà quản trị cấp cao thường bao gồm các vị trí như Giám đốc, Chủ tịch HĐQT và Kiểm soát viên cao cấp. Trưởng phòng thường là vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc phòng ban cụ thể trong công ty, nhưng không thuộc cấp quản trị cao nhất.

Câu 41:

Chức năng lãnh đạo có thể là các hoạt động dưới đây, ngoại trừ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chức năng lãnh đạo bao gồm việc xác định tầm nhìn, động viên nhân viên, và cung cấp chỉ dẫn/hỗ trợ. Phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm là một phần của chức năng tổ chức (organization), không phải lãnh đạo (leadership).

Câu 42:

Các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, một số khía cạnh sẽ liên quan đến chức năng lãnh đạo như thúc đẩy và động viên cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ và đáp ứng các yêu cầu của tổ chức là các ví dụ minh họa cho vai trò quản lý nào dưới đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi mô tả các hoạt động liên quan đến việc quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, thúc đẩy và động viên. Đây là những hoạt động cốt lõi của vai trò lãnh đạo trong quản lý. Vai trò lãnh đạo tập trung vào việc xây dựng đội ngũ, tạo động lực và định hướng cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Các vai trò khác không phù hợp vì: Vai trò đại diện liên quan đến việc đại diện cho tổ chức trước công chúng hoặc các bên liên quan khác; Vai trò liên kết tập trung vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cá nhân và tổ chức bên ngoài; Vai trò truyền thông liên quan đến việc thu thập, xử lý và phổ biến thông tin.

Câu 43:

Đối tượng nào dưới đây là người đưa ra các quyết định chiến thuật thực hiện các kế hoạch và chính sách của tổ chức, điều phối hoạt động của các nhà quản lý cấp cơ sở đến hoàn thành mục tiêu chung?

Lời giải: