Chức năng của nhà lãnh đạo là

Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức

Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức

Động viên khuyến khích nhân viên

Các lí do trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Chức năng của nhà lãnh đạo bao gồm:

- Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức: Xác định tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược để đạt được thành công.

- Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức: Phân công công việc, xây dựng đội ngũ và đảm bảo nguồn lực để thực hiện kế hoạch.

- Động viên khuyến khích nhân viên: Tạo động lực, thúc đẩy tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên với tổ chức.

Vì vậy, đáp án "Các lí do trên" là chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các chức năng quan trọng của một nhà lãnh đạo.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 6

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 15:

Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tháp nhu cầu Maslow chia nhu cầu của con người thành năm bậc, từ thấp đến cao. Các nhu cầu bậc thấp nhất là nhu cầu sinh lý (ăn, uống, ngủ, nghỉ...) và nhu cầu an toàn (an ninh, ổn định, bảo vệ...). Các nhu cầu khác như xã hội, được quý trọng và tự thể hiện bản thân thuộc các bậc cao hơn.

Câu 16:

Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thuyết X của Douglas McGregor đưa ra những giả định tiêu cực về người lao động. Theo đó, người lao động vốn dĩ không thích làm việc và sẽ cố gắng trốn tránh công việc nếu có thể. Do đó, đáp án đúng là "Không thích làm việc". Các đáp án còn lại thể hiện quan điểm tích cực hơn về người lao động, phù hợp với Thuyết Y.

Câu 17:

Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thuyết Y của Douglas McGregor cho rằng con người ham thích làm việc. Thuyết Y đối lập với Thuyết X, trong đó Thuyết X cho rằng con người bản chất lười biếng và cần được kiểm soát.

Câu 18:

Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng thường là xác định nhu cầu tuyển dụng. Sau khi xác định được nhu cầu, bước tiếp theo là mô tả công việc chi tiết và xác định rõ các yêu cầu, kỹ năng cần thiết cho mỗi vị trí cần tuyển. Điều này giúp nhà tuyển dụng thu hút đúng ứng viên tiềm năng và đánh giá hồ sơ hiệu quả hơn. Việc đăng thông tin trên báo là một bước trong quá trình thu hút ứng viên, nhưng nó diễn ra sau khi đã có mô tả công việc.

Câu 19:

Mục tiêu quản trị cần

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Mục tiêu quản trị cần đáp ứng đồng thời các yếu tố: tính khoa học (dựa trên cơ sở lý thuyết và phân tích), tính khả thi (có thể thực hiện được trong điều kiện thực tế) và tính cụ thể (rõ ràng, đo lường được). Do đó, đáp án "Tất cả các yếu tố trên" là chính xác nhất.

Câu 20:

Quản trị là một hoạt động kết tinh khi con người kết hợp với nhau để đi đến mục tiêu

Lời giải: