Chiến lược “thay đổi cường độ lao động” trong hoạch định tổng hợp là:
Trả lời:
Đáp án đúng: a
Đáp án đúng: A. Chiến lược bị động.
Lời giải: Chiến lược thay đổi cường độ lao động là chiến lược bị động vì doanh nghiệp điều chỉnh mức độ sử dụng lao động theo sự biến động của nhu cầu, thay vì chủ động tác động làm thay đổi nhu cầu.
Với hơn 800+ câu trắc nghiệm Quản trị Sản xuất (có đáp án) dành cho các bạn sinh viên nhằm giúp bạn hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra. Mời các bạn tham khảo!
50 câu hỏi 60 phút





