Các kế hoạch tác nghiệp thuộc loại “kế hoạch đơn dụng” là

Câu hỏi yêu cầu chọn phát biểu đúng nhất về hoạch định.
- Phương án 1: "Hoạch định luôn khác xa với thực tế" - Đây là một nhận định tiêu cực và không chính xác. Hoạch định tốt sẽ giảm thiểu sự khác biệt giữa kế hoạch và thực tế, mặc dù sự khác biệt hoàn toàn là khó tránh khỏi.
- Phương án 2: "Đôi khi hoạch định chỉ mang tính hình thức" - Điều này có thể xảy ra trong một số trường hợp, nhưng không phải là bản chất của hoạch định. Hoạch định có giá trị khi được thực hiện nghiêm túc và có mục đích rõ ràng.
- Phương án 3: "Các dự báo là cơ sở quan trọng của hoạch định" - Đây là phát biểu đúng. Hoạch định dựa trên việc dự đoán tương lai, và các dự báo (về nhu cầu, nguồn lực, môi trường, v.v.) là nền tảng để xây dựng kế hoạch.
- Phương án 4: "Mục tiêu nền tảng của hoạch định" - Mục tiêu là một phần quan trọng của hoạch định, nhưng không phải là *nền tảng* duy nhất. Hoạch định còn bao gồm việc xác định các nguồn lực, hành động, và thời gian để đạt được mục tiêu.

Vì vậy, phương án 3 là chính xác nhất.

Tháp nhu cầu Maslow chia nhu cầu của con người thành năm bậc, từ thấp đến cao. Các nhu cầu bậc thấp nhất là nhu cầu sinh lý (ăn, uống, ngủ, nghỉ...) và nhu cầu an toàn (an ninh, ổn định, bảo vệ...). Các nhu cầu khác như xã hội, được quý trọng và tự thể hiện bản thân thuộc các bậc cao hơn.

Thuyết X của Douglas McGregor đưa ra những giả định tiêu cực về người lao động. Theo đó, người lao động vốn dĩ không thích làm việc và sẽ cố gắng trốn tránh công việc nếu có thể. Do đó, đáp án đúng là "Không thích làm việc". Các đáp án còn lại thể hiện quan điểm tích cực hơn về người lao động, phù hợp với Thuyết Y.

Thuyết Y của Douglas McGregor cho rằng con người ham thích làm việc. Thuyết Y đối lập với Thuyết X, trong đó Thuyết X cho rằng con người bản chất lười biếng và cần được kiểm soát.