Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định:

Xác định vấn đề

Đánh giá các giải pháp

Tăng tính sáng tạo khi ra quyết định

Phát triển các giải pháp

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Các bước ra quyết định thường bao gồm: xác định vấn đề, phát triển các giải pháp, đánh giá các giải pháp, lựa chọn giải pháp và thực hiện giải pháp. Việc "tăng tính sáng tạo khi ra quyết định" không phải là một bước riêng biệt mà là một yếu tố nên được áp dụng trong suốt quá trình ra quyết định, đặc biệt là ở giai đoạn phát triển giải pháp.

200 câu trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án chi tiết - Phần 4

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 7:

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Cá nhân ra quyết định trong một tổ chức thường gặp phải nhiều hạn chế, bao gồm:

Thời gian: Thời gian có hạn để thu thập thông tin, phân tích các lựa chọn và đưa ra quyết định.

Hệ thống khen thưởng: Hệ thống khen thưởng của tổ chức có thể khuyến khích các cá nhân đưa ra các quyết định phù hợp với mục tiêu của hệ thống, ngay cả khi chúng không phải là lựa chọn tốt nhất cho tổ chức nói chung.

Do đó, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác.

Câu 8:

Động viên xảy ra khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Động viên là một quá trình bắt đầu từ một nhu cầu chưa được thỏa mãn. Nhu cầu này tạo ra một sự thôi thúc (áp lực), thúc đẩy cá nhân tìm kiếm các hành vi để thỏa mãn nhu cầu đó. Sự dẫn dắt có thể đến từ bên trong hoặc bên ngoài, hướng cá nhân đến các hành vi cụ thể. Khi hành vi được thực hiện và nhu cầu được thỏa mãn, quá trình động viên kết thúc (hoặc tạm dừng cho đến khi nhu cầu khác xuất hiện).

Vậy đáp án đúng phải thể hiện đúng trình tự này: Nhu cầu không được thỏa mãn -> Áp lực -> Cố gắng -> Tìm kiếm hành vi -> Thỏa mãn nhu cầu. Trong các đáp án trên, chỉ có đáp án thứ 3 thể hiện đúng trình tự này.

Câu 9:

Maslow cho rằng thỏa mãn nhu cầu bậc thấp khó hơn thỏa mãn nhu cầu bậc cao:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo tháp nhu cầu Maslow, các nhu cầu bậc thấp (sinh lý và an toàn) là những nhu cầu cơ bản, cần được đáp ứng trước tiên để duy trì sự sống và sự ổn định. Việc đáp ứng các nhu cầu này thường liên quan đến các yếu tố vật chất và các điều kiện sống tối thiểu. Ngược lại, các nhu cầu bậc cao (xã hội, được quý trọng và tự thể hiện) liên quan đến các yếu tố tinh thần và sự phát triển cá nhân, và thường dễ dàng đạt được hơn khi các nhu cầu cơ bản đã được đáp ứng. Vì vậy, việc thỏa mãn nhu cầu bậc thấp thường khó khăn hơn so với nhu cầu bậc cao.

Câu 10:

Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chuẩn mực chung của nhóm đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự tồn tại của nhóm, giảm thiểu các vấn đề phát sinh trong quan hệ giữa các thành viên, và cho phép các thành viên thể hiện giá trị cốt lõi của nhóm, đồng thời làm rõ sự khác biệt của nhóm so với các nhóm khác. Vì vậy, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu 11:

Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kỹ thuật ra quyết định trong nhóm có thể bao gồm:

Động não: Tạo ra nhiều ý tưởng trong một khoảng thời gian ngắn.
Họp điện tử: Sử dụng công nghệ để thu thập ý kiến và đánh giá các lựa chọn một cách ẩn danh.
Các nhóm tương tác với nhau: Cho phép các thành viên tương tác trực tiếp, thảo luận và tranh luận để đi đến quyết định chung.

Vì vậy, tất cả các phương án trên đều có thể áp dụng trong việc ra quyết định nhóm.

Câu 12:

Biện pháp tạo động lực nào cho nhân viên thuộc nhóm biện pháp kích thích về tinh thần cho người lao động?

Lời giải: