Yêu cầu về nội dung giáo dục?

Phổ cập giáo dục ở Việt Nam bao gồm các giai đoạn giáo dục mà Nhà nước đảm bảo mọi công dân đều có quyền được tiếp cận và hoàn thành. Theo quy định hiện hành, phổ cập giáo dục bao gồm:

• Phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em năm tuổi: Đảm bảo tất cả trẻ em năm tuổi đều được tiếp cận chương trình giáo dục mầm non.


• Phổ cập giáo dục tiểu học: Đảm bảo tất cả trẻ em trong độ tuổi đều được hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học.


• Phổ cập giáo dục trung học cơ sở: Đảm bảo tất cả học sinh hoàn thành bậc tiểu học đều có cơ hội hoàn thành chương trình trung học cơ sở.

Do đó, đáp án đúng nhất là phương án bao gồm cả ba giai đoạn này.

Câu hỏi yêu cầu xác định nội dung thuộc nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức theo Luật Viên chức. - Phương án 1: "Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của nhà nước" là một nguyên tắc quan trọng trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức nhà nước, bao gồm cả hoạt động nghề nghiệp của viên chức. Tuy nhiên, đây là một nguyên tắc mang tính tổng quát, định hướng chính trị - xã hội hơn là một nguyên tắc cụ thể áp dụng trực tiếp vào hoạt động nghề nghiệp của từng viên chức. - Phương án 2: "Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp" là một nguyên tắc cốt lõi và trực tiếp điều chỉnh hành vi của viên chức trong quá trình thực hiện công việc. Viên chức phải tuân thủ các quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về những hành vi, quyết định của mình. - Phương án 3: "Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập" là một nguyên tắc quan trọng trong quản lý, điều hành đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, nó tập trung vào vai trò của người đứng đầu, không phải là nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp của từng viên chức. Như vậy, phương án 2 là đáp án phù hợp nhất vì nó trực tiếp liên quan đến hoạt động nghề nghiệp của viên chức, yêu cầu viên chức phải tuân thủ pháp luật và chịu trách nhiệm về hành vi của mình.

Theo Khoản 3 Điều 29 Luật Viên chức năm 2010 quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức:

"Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất 30 ngày.

Do đó, đáp án đúng là: Ít nhất 45 ngày.