Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật thì?

undefined.

không được tính vào thời gian tập sự

được tính vào thời gian tập sự

được tính vào thời gian tập sự được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý

Trả lời:

Đáp án đúng: a

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định thời gian tập sự đối với viên chức theo pháp luật Việt Nam. Cụ thể, câu hỏi muốn làm rõ những trường hợp vắng mặt nào trong thời gian tập sự sẽ ảnh hưởng đến việc tính thời gian này. Theo quy định tại Khoản 4, Điều 12 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng viên chức, thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật sẽ không được tính vào thời gian tập sự. Do đó, phương án A là phương án chính xác nhất.

100+ câu hỏi trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Giáo dục có đáp án - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 47:

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục. Theo quy định tại Điều 29, Khoản 3, Điểm c của Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019), viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục. Trong trường hợp này, viên chức phải báo trước cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ít nhất 07 ngày. Do đó, phương án 07 ngày là đáp án đúng.

Câu 45:

Theo Kết luận số 91- KL/TW, ngày 12/8/2024 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW, thì đáp án nào dưới đây là đúng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về nội dung của Kết luận số 91- KL/TW, ngày 12/8/2024 của Bộ Chính trị về việc thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW trong lĩnh vực giáo dục. Phương án B là đáp án đúng vì nó phản ánh chính xác chủ trương về chương trình giáo dục phổ thông thống nhất và việc xã hội hóa biên soạn sách giáo khoa theo tinh thần của Kết luận này. Cụ thể, Kết luận nhấn mạnh việc "Thực hiện một chương trình giáo dục phổ thông thống nhất cả nước, mỗi môn học có một hoặc một số sách giáo khoa và xã hội hóa việc biên soạn sách giáo khoa". Các phương án còn lại có sai sót ở các điểm như "nhiều chương trình" (thay vì "một chương trình"), hoặc chỉ "một sách giáo khoa" (thay vì "một hoặc một số sách giáo khoa").

Câu 46:

6 Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo , chủ thể trung tâm của quá trình giáo dục là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 4/11/2013 của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo đã xác định rõ chủ thể trung tâm của quá trình giáo dục là người học. Điều này nhấn mạnh vai trò và vị trí quan trọng của học sinh, sinh viên trong mọi hoạt động giáo dục, từ việc tiếp thu kiến thức, rèn luyện kỹ năng đến việc phát triển phẩm chất, năng lực cá nhân. Mọi hoạt động giáo dục đều hướng đến mục tiêu phát triển toàn diện cho người học, đáp ứng yêu cầu của xã hội. Các phương án còn lại như giáo viên, các cấp lãnh đạo, nhà quản lý giáo dục đều đóng vai trò là người hỗ trợ, định hướng và tổ chức quá trình giáo dục, nhưng không phải là chủ thể trung tâm.

Câu 48:

Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các trường hợp người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Theo quy định của pháp luật lao động (Cụ thể là Bộ luật Lao động 2019, Điều 34 quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và các quy định liên quan đến thử việc), người tập sự có thể bị chấm dứt hợp đồng làm việc nếu không đạt yêu cầu trong thời gian tập sự. Ngoài ra, nếu người tập sự có hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật, tùy theo mức độ vi phạm, người sử dụng lao động có thể quyết định chấm dứt hợp đồng. Phương án A diễn tả chính xác hai trường hợp này với từ nối "hoặc", cho phép một trong hai điều kiện xảy ra là đủ để chấm dứt hợp đồng. Phương án B dùng từ "và" nên đòi hỏi cả hai điều kiện phải đồng thời xảy ra, điều này không hoàn toàn đúng vì chỉ cần không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự là đã có thể chấm dứt hợp đồng mà không cần thêm hành vi vi phạm. Phương án C giới hạn mức độ kỷ luật chỉ ở hình thức cảnh cáo, trong khi các hành vi vi phạm khác nghiêm trọng hơn vẫn có thể dẫn đến chấm dứt hợp đồng. Do đó, phương án A là chính xác nhất.

Câu 49:

Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gồm?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các tiêu chí chung để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định hiện hành. Phương án 2 bao gồm đầy đủ và chính xác các tiêu chí: Chính trị tư tưởng; Đạo đức, lối sống; Tác phong, lề lối làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Các phương án còn lại thiếu một hoặc một vài tiêu chí quan trọng.

Câu 50:

Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì Có bao nhiêu trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật?

Lời giải: