JavaScript is required

Theo Herzberg, đâu là yếu tố thúc đẩy?

A.

A. Lợi ích sức khỏe

B.

B. Lương

C.

C. Đào tạo

D.

D. Công nhận

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Theo lý thuyết hai yếu tố của Herzberg, các yếu tố thúc đẩy (motivators) liên quan đến sự hài lòng trong công việc và động lực làm việc, bao gồm: thành tích, sự công nhận, bản chất công việc, trách nhiệm và cơ hội thăng tiến. Các yếu tố này tạo ra sự hài lòng và khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn. Trong các lựa chọn trên, 'Công nhận' là một yếu tố thúc đẩy theo lý thuyết của Herzberg.

Câu hỏi liên quan