Quan hệ pháp luật hành chính có thể được hình thành bởi yếu tố thỏa thuận.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về phương pháp điều chỉnh quan hệ pháp luật hành chính. Quan hệ pháp luật hành chính là những quan hệ xã hội phát sinh từ hoạt động quản lý hành chính nhà nước, do pháp luật hành chính điều chỉnh. Phương pháp điều chỉnh quan hệ pháp luật hành chính bao gồm hai phương pháp chính: phương pháp mệnh lệnh (còn gọi là phương pháp quyền uy) và phương pháp thỏa thuận (còn gọi là phương pháp bình đẳng). Phương pháp mệnh lệnh đặc trưng bởi sự áp đặt ý chí của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý, thể hiện quyền uy của nhà nước. Phương pháp thỏa thuận, tuy ít phổ biến hơn trong quan hệ pháp luật hành chính so với quan hệ pháp luật dân sự, vẫn tồn tại trong các trường hợp mà các bên tham gia quan hệ có địa vị pháp lý tương đối bình đẳng, ví dụ như trong các hợp đồng hành chính, thỏa thuận hợp tác, thỏa thuận phục vụ. Do đó, khẳng định quan hệ pháp luật hành chính có thể được điều chỉnh bởi phương pháp thỏa thuận là đúng.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về năng lực chủ thể trong quan hệ pháp luật hành chính theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo Điều 16 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi là người chưa thành niên, thì có thể phải chịu trách nhiệm hành chính về hành vi vi phạm hành chính của mình. Điều này cho thấy cá nhân đạt đến một độ tuổi nhất định (từ đủ 14 tuổi) đã có năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính. Do đó, nhận định "Cá nhân khi đạt đến độ tuổi nhất định theo quy định của pháp luật Luật Hành chính thì có năng lực chủ thể quan hệ pháp luật hành chính" là đúng.

Quan hệ pháp luật hành chính là quan hệ phát sinh từ hoạt động quản lý hành chính nhà nước, do các chủ thể có thẩm quyền ban hành, áp dụng, thi hành pháp luật hành chính tạo ra. Đặc điểm cơ bản của quan hệ pháp luật hành chính là luôn có sự tham gia của một bên là các cơ quan nhà nước hoặc người có thẩm quyền đại diện cho Nhà nước, thực hiện quyền lực nhà nước đối với bên kia. Bên còn lại có thể là cá nhân, tổ chức hoặc cơ quan nhà nước khác. Do đó, việc khẳng định trong quan hệ pháp luật hành chính luôn có một bên chủ thể đại diện cho Nhà nước là hoàn toàn chính xác.

Quan hệ pháp luật hành chính phát sinh không chỉ dựa trên sự kiện pháp lý hành chính mà còn có thể phát sinh từ các sự kiện pháp lý khác như hành vi pháp lý của cá nhân, tổ chức hoặc các sự kiện tự nhiên có liên quan đến lĩnh vực hành chính nhà nước. Ví dụ, một quyết định bổ nhiệm cán bộ (sự kiện pháp lý hành chính) làm phát sinh quan hệ pháp luật hành chính, nhưng việc một công dân nộp đơn xin cấp giấy phép xây dựng (hành vi pháp lý của cá nhân) cũng có thể làm phát sinh quan hệ pháp luật hành chính. Do đó, khẳng định sự kiện pháp lý hành chính là cơ sở DUY NHẤT là không chính xác.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về bản chất của việc chấp hành quy phạm pháp luật hành chính. Việc chấp hành quy phạm pháp luật hành chính có thể dẫn đến việc làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ pháp luật hành chính cụ thể. Ví dụ, việc một công dân nộp đơn xin cấp giấy phép lái xe (chấp hành quy phạm pháp luật về cấp giấy phép lái xe) sẽ làm phát sinh quan hệ pháp luật hành chính giữa công dân đó và cơ quan có thẩm quyền cấp phép. Việc gia hạn giấy phép cũng làm thay đổi quan hệ đó. Cuối cùng, việc giấy phép hết hạn hoặc bị thu hồi sẽ chấm dứt quan hệ. Do đó, phát biểu "Chấp hành quy phạm pháp luật hành chính luôn làm phát sinh, thay đổi hay làm chấm dứt quan hệ pháp luật hành chính cụ thể" là đúng.