Người từ đủ 12 tuổi có thể bị áp dụng biện pháp cưỡng chế hành chính.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về nguồn của Luật Hành chính Việt Nam. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, Nghị quyết của Quốc hội, bên cạnh Luật, là một trong những nguồn của hệ thống pháp luật, bao gồm cả Luật Hành chính. Nghị quyết của Quốc hội có giá trị pháp lý cao, được ban hành để quy định những vấn đề quan trọng thuộc thẩm quyền của Quốc hội. Do đó, khẳng định "Mọi Nghị quyết của Quốc hội đều không phải là nguồn của Luật Hành chính" là sai. Các Nghị quyết của Quốc hội có thể chứa đựng các quy phạm pháp luật hành chính hoặc quy định những vấn đề liên quan đến quản lý nhà nước, do đó chúng có thể là nguồn của Luật Hành chính.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về bản chất của quan hệ pháp luật hành chính. Quan hệ pháp luật hành chính là những quan hệ pháp luật phát sinh, phát triển và chấm dứt trong lĩnh vực quản lý nhà nước, có sự tham gia của các chủ thể mang quyền hành chính (thường là cơ quan hành chính nhà nước hoặc người có thẩm quyền) với tư cách là một bên trong quan hệ. Tuy nhiên, không phải tất cả các quan hệ pháp luật có sự tham gia của cơ quan hành chính nhà nước đều là quan hệ pháp luật hành chính. Có những trường hợp cơ quan hành chính nhà nước tham gia vào các quan hệ pháp luật với tư cách là một chủ thể bình đẳng, ví dụ như quan hệ hợp đồng mua bán tài sản, quan hệ lao động. Trong các trường hợp này, mặc dù có sự tham gia của cơ quan hành chính nhưng bản chất của quan hệ là quan hệ dân sự, lao động, v.v., chứ không phải quan hệ hành chính. Do đó, phát biểu "Các quan hệ pháp luật có sự tham gia của cơ quan hành chính nhà nước đều là quan hệ pháp luật hành chính" là sai.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về bản chất của việc cấp giấy phép lái xe. Việc cấp giấy phép lái xe là một hành vi áp dụng quy phạm pháp luật, cụ thể là áp dụng các quy định của pháp luật về giao thông đường bộ để xác định một cá nhân có đủ điều kiện hay không và ban hành một giấy phép (văn bản hành chính cá biệt) cho cá nhân đó. Văn bản áp dụng quy phạm pháp luật là văn bản hành chính cá biệt, được ban hành để giải quyết một trường hợp cụ thể, áp dụng cho một đối tượng cụ thể, khác với văn bản quy phạm pháp luật là văn bản có hiệu lực chung, áp dụng cho nhiều đối tượng và nhiều trường hợp. Do đó, việc cấp giấy phép lái xe là hoạt động ban hành văn bản áp dụng quy phạm pháp luật.

Câu hỏi đang kiểm tra hiểu biết về bản chất của 'khấu trừ lương' trong hệ thống pháp luật xử lý vi phạm hành chính tại Việt Nam. Theo quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012, các biện pháp xử phạt vi phạm hành chính bao gồm cảnh cáo, phạt tiền, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính, áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả và các biện pháp xử lý khác. Khấu trừ lương, nếu có, thường là một hình thức thực hiện nghĩa vụ tài chính sau khi có quyết định xử phạt, chứ không phải là một biện pháp xử phạt hành chính độc lập. Việc khấu trừ lương để thi hành các khoản tiền phạt, án phí hoặc nghĩa vụ dân sự khác được quy định rõ trong các văn bản pháp luật khác nhau tùy thuộc vào tính chất của khoản nợ hoặc nghĩa vụ. Tuy nhiên, trong khuôn khổ pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, 'khấu trừ lương' không được liệt kê là một biện pháp xử phạt hành chính. Do đó, nhận định 'Khấu trừ lương của người vi phạm hành chính là biện pháp xử phạt hành chính' là sai.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về nguồn của Luật Hành chính. Luật Hành chính là hệ thống các quy phạm pháp luật do Nhà nước ban hành hoặc thừa nhận để điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong hoạt động quản lý hành chính nhà nước. Các quyết định tuyển dụng cán bộ, công chức, mặc dù là hành vi hành chính và có thể tạo ra các quy phạm pháp luật áp dụng cho trường hợp cụ thể (quy phạm cá biệt, cụ thể hóa), nhưng không phải là nguồn của Luật Hành chính theo nghĩa chung nhất của thuật ngữ này. Nguồn của Luật Hành chính thường bao gồm Hiến pháp, các đạo luật, các nghị định của Chính phủ, các quyết định, thông tư của các bộ, cơ quan ngang bộ, và đôi khi cả các án lệ (tùy theo hệ thống pháp luật). Tuy nhiên, trong hệ thống pháp luật Việt Nam hiện nay, văn bản quy phạm pháp luật là nguồn chủ yếu. Các quyết định hành chính cá biệt như quyết định tuyển dụng thường không được coi là nguồn của Luật Hành chính, mà là đối tượng điều chỉnh của Luật Hành chính. Do đó, khẳng định "Tất cả các quyết định tuyển dụng cán bộ, công chức đều không phải là nguồn của luật hành chính" là đúng.