Một trong các kỹ năng quản trị là:

Kỹ năng quan hệ

Kỹ năng quyết đoán

kỹ năng thích ứng

Kỹ năng tự tin

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Kỹ năng quản trị bao gồm nhiều loại kỹ năng khác nhau, trong đó kỹ năng quan hệ là một yếu tố quan trọng. Kỹ năng quan hệ giúp nhà quản trị xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng và các bên liên quan khác. Điều này rất cần thiết để tạo môi trường làm việc tích cực, hợp tác và đạt được mục tiêu chung. Các kỹ năng khác như quyết đoán, thích ứng và tự tin cũng quan trọng, nhưng kỹ năng quan hệ trực tiếp liên quan đến khả năng tương tác và làm việc hiệu quả với người khác, điều cốt yếu trong quản trị.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 23:

“Người lãnh đạo mới về chất là người thách thức những người dưới quyền lực thực hiện những nhiệm vụ không được quy định” là theo quan điểm của ai:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quan điểm của Conger & Kanungo, người lãnh đạo mới về chất là người thách thức những người dưới quyền lực thực hiện những nhiệm vụ không được quy định. Do đó, đáp án đúng là C.

Câu 24:

Yếu tố được xem là quan trọng nhất trong việc xác định mức độ thuận lợi của tình huống là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo lý thuyết tình huống của Fiedler, có ba yếu tố chính quyết định mức độ thuận lợi của một tình huống lãnh đạo: (1) Quan hệ giữa người lãnh đạo và người dưới quyền, (2) Cấu trúc nhiệm vụ, và (3) Quyền lực vị trí của người lãnh đạo. Trong đó, quan hệ giữa người lãnh đạo và người dưới quyền thường được xem là yếu tố quan trọng nhất, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự sẵn lòng của nhân viên trong việc chấp nhận và thực hiện theo sự lãnh đạo.

Câu 25:

Theo Max Weber thuật ngữ “Charisma” có nghĩa là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Max Weber, "Charisma" là một khái niệm quan trọng trong lý thuyết về quyền lực và lãnh đạo. Nó không chỉ đơn thuần là những phẩm chất hấp dẫn hay lôi cuốn, mà là một ảnh hưởng đặc biệt, không xuất phát từ vị trí hay truyền thống, mà dựa trên sự nhận thức của những người dưới quyền về những phẩm chất phi thường của người lãnh đạo. Do đó, phương án A thể hiện chính xác nhất ý nghĩa của "Charisma" theo Weber. Phương án B và C tuy có đề cập đến các khía cạnh của Charisma, nhưng chưa đầy đủ bằng phương án A. Vì vậy, phương án A là đáp án chính xác nhất trong trường hợp này.

Câu 26:

Trong các phát biểu sau, câu nào đúng nhất?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về mối quan hệ giữa lãnh đạo và quản trị. Lãnh đạo là khả năng gây ảnh hưởng và dẫn dắt người khác, trong khi quản trị là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát các nguồn lực để đạt được mục tiêu.

Phương án A đúng vì một người có thể là lãnh đạo (có tầm ảnh hưởng, truyền cảm hứng) mà không nhất thiết phải có vai trò quản trị chính thức (không cần quyền hạn để ra quyết định hành chính).

Phương án B sai vì lãnh đạo không nhất thiết phải là nhà quản trị trước. Một người có thể là một lãnh đạo giỏi mà không cần phải là một nhà quản trị.

Phương án C đúng vì một nhà quản trị có thể không phải là người lãnh đạo nếu họ chỉ tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ hành chính mà không có khả năng truyền cảm hứng hoặc dẫn dắt người khác.

Vì cả A và C đều đúng, nên phương án D là đáp án chính xác nhất.

Câu 27:

Quyền lực chính trị không bao gồm yếu tố nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyền lực chính trị bao gồm khả năng kiểm soát quá trình ra quyết định, khả năng tạo ra liên minh và khả năng kết nạp những người ủng hộ. Tuy nhiên, tài năng chuyên môn, mặc dù có thể ảnh hưởng đến quyền lực, nhưng không phải là một yếu tố cấu thành quyền lực chính trị theo định nghĩa chung.

Câu 29:

Theo Bass người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:

Lời giải: