Một số nguyên tắc về quản lí nhân lực y tế:
undefined.
Kế hoạch nhân lực lồng ghép và kế hoạch nhân lực y tế
A.
Kế hoạch đáo tạo, phân phố nhân lực cần lồng ghép vào quá trình thực hiện hoạt động y tế
B.
Kế hoạch sử dụng phân phố nhân lực cần tăng cường các cấp khác nhau của dịch vụ y tế
C.
Kế hoạch nhân lực lồng vào toàn bộ kế hoạch y tế và cần tăng cường ở các cấp khác nhau của dịch vụ y tế
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về các nguyên tắc quản lý nhân lực y tế. Phương án A chỉ đề cập đến kế hoạch nhân lực lồng ghép và kế hoạch nhân lực y tế một cách chung chung. Phương án B nhấn mạnh kế hoạch đào tạo và phân phối nhân lực cần lồng ghép vào hoạt động y tế, nhưng chưa bao quát hết. Phương án C tập trung vào kế hoạch sử dụng và phân phối nhân lực tăng cường ở các cấp độ dịch vụ y tế, cũng chưa đầy đủ. Phương án D là đáp án toàn diện nhất, bao gồm việc lồng ghép kế hoạch nhân lực vào toàn bộ kế hoạch y tế và nhấn mạnh sự cần thiết tăng cường nguồn nhân lực ở các cấp độ khác nhau của dịch vụ y tế, phản ánh đúng bản chất của quản lý nhân lực y tế.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
