Các chức danh của mỗi trạm y tế xã có:

undefined.

5 chức danh

3 chức danh

4 chức danh

6 chức danh

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo quy định, trạm y tế xã có 6 vị trí: Trưởng trạm, y sĩ, điều dưỡng, nữ hộ sinh, dược tá và y học cổ truyền.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức y tế có đáp án chi tiết - Phần 3

23 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 8:

Môn học y tế công cộng có rất sớm ở hoa kỳ là do:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến lịch sử phát triển của môn Y tế công cộng ở Hoa Kỳ. Trong các phương án được đưa ra, A. Winslow là người có đóng góp quan trọng trong việc phát triển và định hình môn học này. Ông được biết đến với định nghĩa nổi tiếng về Y tế công cộng và vai trò quan trọng trong việc xây dựng các chương trình và chính sách y tế công cộng.

Câu 9:

Trạm y tế xã có các nhiệm vụ sau:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định hiện hành, trạm y tế xã có 10 nhiệm vụ được quy định cụ thể trong Thông tư 33/2015/TT-BYT.

Câu 10:

Phân công nhiệm vụ cho các cán bộ y tế:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về nguyên tắc phân công nhiệm vụ cho cán bộ y tế tại trạm y tế xã. Việc phân công cần dựa trên các yếu tố cốt lõi sau:
1. Chức trách, nhiệm vụ chung của trạm y tế: Đây là cơ sở định hướng chung về hoạt động của trạm.
2. Chuẩn quốc gia về y tế xã: Đây là tiêu chí đánh giá và định hướng nâng cao chất lượng hoạt động của trạm.
3. Năng lực, trình độ và nguyện vọng của cán bộ: Việc phân công phải phù hợp với khả năng, kinh nghiệm và mong muốn của từng cán bộ để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

Phương án A (Đáp án 0) kết hợp đầy đủ ba yếu tố quan trọng nhất: chức trách nhiệm vụ chung của trạm, chuẩn quốc gia về y tế xã và năng lực trình độ của cán bộ. Đây là cơ sở khoa học và thực tiễn để phân công nhiệm vụ hiệu quả.

Phương án B (Đáp án 1) có yếu tố "quy định của ttyt huyện", đây có thể là một phần tham chiếu nhưng không phải là yếu tố cốt lõi và bao trùm nhất như chức trách chung của trạm. Yếu tố "nguyện vọng và trình độ" là tốt, nhưng thiếu "năng lực" và "nhiệm vụ chung của trạm".

Phương án C (Đáp án 2) thiếu yếu tố "chuẩn quốc gia về y tế xã", là một tiêu chí quan trọng trong y tế cộng đồng.

Phương án D (Đáp án 3) tập trung vào "nhiệm vụ chuyên trách" và "chuẩn quốc gia", nhưng lại bỏ qua "chức trách nhiệm vụ chung của trạm" và "năng lực, trình độ" của cán bộ, dẫn đến sự thiếu cân đối trong phân công.

Câu 11:

Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Việc đánh giá thực hiện nhiệm vụ của cán bộ y tế thường dựa trên hai yếu tố chính: chức trách, nhiệm vụ cá nhân đã được quy định và kết quả thực tế mà cán bộ đó đạt được trong quá trình công tác, đặc biệt là trong việc chăm sóc sức khỏe cho người dân thuộc phạm vi phụ trách. Phương án 2 bao quát đầy đủ cả hai khía cạnh này. Phương án 1 chỉ đề cập đến nhiệm vụ được giao mà chưa tính đến kết quả. Phương án 3 đưa ra "bảng mô tả công việc" và "mô tả chăm sóc sức khỏe" nhưng cách diễn đạt không rõ ràng bằng việc "chức trách cá nhân" và "kết quả chăm sóc sức khỏe". Phương án 0 đề cập "bảng chuẩn quốc gia về y tế xã kém theo" có thể không phải là tiêu chí đánh giá trực tiếp nhiệm vụ cá nhân mà là một chuẩn chung.

Câu 12:

Đào tạo và tập huấn chuyên môn cho cán bộ thuộc nội dung quản lí nhân lực:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đang kiểm tra xem 'Đào tạo và tập huấn chuyên môn cho cán bộ' có thuộc nội dung quản lý nhân lực hay không. Quản lý nhân lực bao gồm nhiều chức năng khác nhau, trong đó có đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và tập huấn chuyên môn giúp nâng cao năng lực, kỹ năng và kiến thức cho cán bộ, từ đó đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức. Do đó, đây là một nội dung quan trọng và thuộc phạm vi của quản lý nhân lực. Vì vậy, phát biểu là đúng.

Câu 13:

Y tế cơ sở nào sau đây là cơ sở trong hệ thống y tế quốc gia:

Lời giải: