Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hạn xử lí kỉ Luật không quá?

Câu hỏi yêu cầu xác định nội dung của Điều 50 về Kiểm tra, thanh tra trong văn bản pháp luật liên quan đến viên chức. Để trả lời đúng, cần phân tích quy định về thẩm quyền và phạm vi thanh tra, kiểm tra. Phương án A đề cập đến cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thanh tra việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức tại các đơn vị được giao quản. Phương án B quy định Bộ Nội vụ thực hiện thanh tra theo Luật. Phương án C nói về các bộ, cơ quan ngang bộ thanh tra hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý. Khi xem xét các quy định liên quan đến thanh tra, kiểm tra trong lĩnh vực viên chức, cả ba phạm vi được nêu ở các phương án A, B, C đều có thể đúng tùy thuộc vào quy định cụ thể của văn bản pháp luật được áp dụng. Tuy nhiên, nếu Điều 50 đề cập đến các quy định chung hoặc tổng quát về kiểm tra, thanh tra, thì khả năng cao là bao gồm nhiều khía cạnh. Trường hợp câu hỏi được trích từ một văn bản cụ thể, cần đối chiếu trực tiếp nội dung. Dựa trên cấu trúc thông thường của các điều khoản về thanh tra, kiểm tra trong các văn bản pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, việc quy định nhiều cơ quan có thẩm quyền và các phạm vi kiểm tra khác nhau là phổ biến. Do đó, phương án "Cả 3 đều đúng" là lựa chọn hợp lý nhất khi các nội dung riêng lẻ đều có khả năng là một phần của quy định tổng thể về kiểm tra, thanh tra.

Câu hỏi yêu cầu xác định năm ban hành của Luật Giáo dục hiện hành mà ngành đang sử dụng. Để trả lời chính xác, cần nắm vững thông tin về các văn bản pháp luật quan trọng trong lĩnh vực giáo dục. Luật Giáo dục số 38/2006/QH11, được Quốc hội thông qua ngày 14 tháng 6 năm 2006 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2007, là văn bản pháp luật nền tảng điều chỉnh các hoạt động giáo dục tại Việt Nam trong giai đoạn đó và được sửa đổi, bổ sung nhiều lần sau này. Tuy nhiên, câu hỏi đề cập đến "Luật Giáo dục hiện nay", cần làm rõ bối cảnh. Nếu câu hỏi ám chỉ Luật Giáo dục đang có hiệu lực pháp luật chung nhất và được coi là nền tảng, thì đó là Luật Giáo dục năm 2005 (với những sửa đổi, bổ sung). Tuy nhiên, xét các phương án đưa ra, Luật Giáo dục được ban hành năm 2005 là đáp án phù hợp nhất vì Luật Giáo dục năm 2005 (số 38/2005/QH11) là luật có hiệu lực pháp luật trước khi có Luật Giáo dục 2019. Luật Giáo dục 2019 đã thay thế Luật Giáo dục 2005. Tuy nhiên, nếu xét theo thời điểm ban hành của luật gốc và các phương án, thì năm 2005 là năm ban hành của Luật Giáo dục quan trọng được sử dụng làm cơ sở. Trong nhiều trường hợp, khi hỏi về "Luật Giáo dục hiện nay" mà không có văn bản sửa đổi/thay thế cụ thể, người ta thường ám chỉ đến đạo luật nền tảng gần nhất trước khi có sự thay đổi lớn. Tuy nhiên, một cách chính xác hơn, Luật Giáo dục hiện hành là Luật Giáo dục 2019. Nếu câu hỏi này được đặt ra trước năm 2019 thì đáp án 2005 là đúng. Nếu đặt ra sau 2019 thì đáp án phải là 2019. Dựa trên các phương án có sẵn, và thông lệ kiểm tra kiến thức pháp luật, đáp án 2005 thường được xem là đúng nếu câu hỏi chưa cập nhật đến Luật Giáo dục 2019. Tuy nhiên, để cung cấp thông tin chính xác nhất cho thời điểm hiện tại (nếu câu hỏi mang tính cập nhật), thì Luật Giáo dục đang có hiệu lực là Luật Giáo dục 2019. Vì các phương án chỉ có đến năm 2007, nên rất có thể câu hỏi này đã cũ và đang hỏi về Luật Giáo dục 2005. Trong bối cảnh này, phương án B (2005) là hợp lý nhất.

Câu hỏi yêu cầu xác định phẩm chất KHÔNG phù hợp với tình cảm nghề dạy học. Nghề dạy học đòi hỏi người giáo viên phải có lòng yêu thương, sự tận tâm với học sinh và nghề nghiệp, có thế giới quan đúng đắn để định hướng cho thế hệ trẻ, cùng với các phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cần thiết. Sự uỷ mị, yếu mềm đối với trẻ có thể dẫn đến việc bỏ qua những khuyết điểm, thiếu nghiêm khắc, ảnh hưởng đến quá trình rèn luyện và phát triển toàn diện của học sinh, do đó, đây là phẩm chất không phù hợp với tình cảm nghề dạy học.