Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định như thế nào về quyền xác định lại giới tính?

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định của Bộ luật Dân sự năm 2015 đối với việc quản lý tài sản của người bị tuyên bố mất tích khi Tòa án giải quyết cho vợ hoặc chồng của người đó ly hôn. Theo Điều 58 Bộ luật Dân sự năm 2015, trường hợp Tòa án giải quyết cho vợ hoặc chồng của người bị tuyên bố mất tích ly hôn thì Tòa án sẽ quyết định việc quản lý tài sản của người bị tuyên bố mất tích. Khoản 2 Điều 58 quy định: 'Trong trường hợp Tòa án giải quyết cho vợ hoặc chồng của người bị tuyên bố mất tích ly hôn thì Tòa án chỉ định người quản lý tài sản của người bị tuyên bố mất tích.' Các phương án khác không phản ánh đúng quy định này.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về bản chất pháp lý của chi nhánh, văn phòng đại diện theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2015. Phương án 1 là đáp án đúng bởi theo Điều 84 Bộ luật Dân sự năm 2015, chi nhánh, văn phòng đại diện không phải là pháp nhân mà chỉ là đơn vị phụ thuộc của pháp nhân, có nhiệm vụ đại diện cho pháp nhân thực hiện nhiệm vụ theo sự ủy quyền. Các phương án 2 và 3 đều sai vì chi nhánh, văn phòng đại diện không thể là đơn vị độc lập hay pháp nhân độc lập.

Câu hỏi yêu cầu xác định điểm khác biệt cơ bản giữa bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng và phạt vi phạm hợp đồng. Phạt vi phạm hợp đồng là một chế tài theo thỏa thuận, phát sinh khi một bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ theo hợp đồng đã ký kết. Do đó, yếu tố cốt lõi và bắt buộc để áp dụng phạt vi phạm hợp đồng là phải có sự thỏa thuận trước đó giữa các bên trong hợp đồng. Ngược lại, bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng phát sinh khi có hành vi trái pháp luật gây thiệt hại cho người khác, không nhất thiết phải dựa trên một thỏa thuận hợp đồng trước đó giữa các bên. Do đó, đáp án 1 là chính xác nhất vì nó nêu bật được sự khác biệt về tính thỏa thuận ban đầu của hai chế tài này.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về phân loại hợp đồng, cụ thể là cách xác định 'hợp đồng có điều kiện'. Hợp đồng có điều kiện là loại hợp đồng mà hiệu lực hoặc việc thực hiện của nó phụ thuộc vào một sự kiện không chắc chắn sẽ xảy ra hoặc không xảy ra. Trong các phương án được đưa ra, 'hợp đồng có đền bù' là khái niệm gần nhất với hợp đồng có điều kiện. Hợp đồng có đền bù là hợp đồng mà mỗi bên đều nhận được lợi ích và đều phải gánh chịu nghĩa vụ. Mặc dù không phải mọi hợp đồng có đền bù đều là hợp đồng có điều kiện, nhưng việc áp dụng các điều khoản có điều kiện thường xuất hiện trong các giao dịch có tính chất đền bù, nơi mà sự phụ thuộc vào một sự kiện tương lai ảnh hưởng đến lợi ích và nghĩa vụ của các bên. Các phương án khác không phản ánh đúng bản chất của hợp đồng có điều kiện: hợp đồng trao đổi tài sản là một loại hợp đồng cụ thể, hợp đồng không có đền bù là hợp đồng mà chỉ một bên nhận lợi ích và có nghĩa vụ, còn hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba là hợp đồng quy định quyền lợi cho bên thứ ba không tham gia ký kết.

Câu hỏi kiểm tra khái niệm 'Hợp đồng thực tế'. Hợp đồng thực tế là loại hợp đồng mà hiệu lực của nó được xác định dựa trên hành vi thực tế của các bên, chứ không chỉ dựa trên sự thỏa thuận ban đầu. Phương án 2 mô tả đúng bản chất này: hợp đồng làm phát sinh quyền và nghĩa vụ ngay khi giao kết, không cần chờ đến khi thực hiện xong các nghĩa vụ cụ thể (như chuyển giao tài sản). Phương án 1 sai vì đó là đặc điểm của hợp đồng có hiệu lực khi hoàn thành việc giao nhận. Phương án 3 mô tả hợp đồng độc lập, không liên quan đến hợp đồng thực tế. Phương án 4 mô tả sự đối ứng quyền lợi và nghĩa vụ, là đặc điểm chung của nhiều loại hợp đồng chứ không riêng hợp đồng thực tế.