Anh (chị) trình bày nội dung: Chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức; thủ tục kê khai tài sản theo quy định tại Điều 43, 46 của Luật Phòng chống tham nhũng 2005?

Câu hỏi yêu cầu trình bày hai nội dung chính: thứ nhất là quy định về chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức; thứ hai là thủ tục kê khai tài sản theo quy định tại Điều 43 và Điều 46 của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2005. Đối với nội dung thứ nhất, chuyển đổi vị trí công tác là một biện pháp quan trọng nhằm phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, đảm bảo tính khách quan, công bằng trong hoạt động công vụ. Theo quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng, việc chuyển đổi vị trí công tác được áp dụng đối với những người giữ các chức vụ, công vụ có nguy cơ tham nhũng cao hoặc có thể bị chi phối bởi lợi ích cá nhân. Các quy định này thường bao gồm các trường hợp phải chuyển đổi (ví dụ: giữ vị trí quá lâu, có quan hệ gia đình với người có liên quan đến lĩnh vực phụ trách), trình tự, thủ tục thực hiện, quyền và nghĩa vụ của người có thẩm quyền và người được chuyển đổi vị trí công tác. Mục đích chính là để cán bộ, công chức, viên chức không lạm dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi hoặc bị chi phối bởi các yếu tố gây ảnh hưởng đến tính khách quan, công tâm khi thực hiện nhiệm vụ. Đối với nội dung thứ hai, thủ tục kê khai tài sản, thu nhập là một công cụ pháp lý thiết yếu trong công tác phòng chống tham nhũng. Điều 43 và Điều 46 của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2005 (nay đã được thay thế bởi Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các văn bản hướng dẫn thi hành) quy định cụ thể về đối tượng, thời điểm, trình tự, thủ tục kê khai. Kê khai tài sản, thu nhập bao gồm kê khai lần đầu (khi mới đảm nhận chức vụ), kê khai bổ sung (khi có biến động lớn về tài sản, thu nhập), và kê khai hàng năm. Mục đích của việc kê khai là để cơ quan nhà nước có cơ sở giám sát, kiểm tra, phát hiện và xử lý các hành vi tham nhũng, làm tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức minh bạch, rõ ràng, giải trình được nguồn gốc.