Ủy quyền sẽ thành công khi:

Ủy quyền thành công đòi hỏi nhiều yếu tố, trong đó việc chọn đúng việc và đúng người để ủy quyền là yếu tố then chốt. Khi ủy quyền đúng người, người được ủy quyền có đủ năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm để hoàn thành công việc được giao. Đồng thời, việc chọn đúng việc để ủy quyền, tức là những công việc phù hợp với năng lực của người được ủy quyền và có thể giúp họ phát triển, sẽ tạo động lực và sự gắn kết. Các yếu tố khác như trình độ của cấp dưới (A), chú trọng tới kết quả (B) và gắn liền quyền hạn với trách nhiệm (C) cũng quan trọng nhưng không bao quát bằng việc chọn đúng việc đúng người, vì nếu chọn sai người hoặc sai việc, các yếu tố còn lại sẽ khó phát huy tác dụng.