JavaScript is required

Tầm quan trọng của kỹ năng nhận thức:

A.

Không thay đổi theo các cấp quản lý trong tổ chức

B.

Giảm theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất

C.

Tăng theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất

D.
Thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau đối với từng kỹ năng cụ thể
Trả lời:

Đáp án đúng: B


Kỹ năng nhận thức bao gồm khả năng tư duy, phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Ở cấp quản lý cao nhất (ví dụ: CEO, giám đốc điều hành), các nhà quản lý cần kỹ năng nhận thức mạnh mẽ để đưa ra các quyết định chiến lược, định hình tầm nhìn và giải quyết các vấn đề phức tạp của tổ chức. Khi xuống các cấp quản lý thấp hơn (ví dụ: quản lý bộ phận, trưởng nhóm), mặc dù kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cũng quan trọng, nhưng kỹ năng nhận thức vẫn cần thiết để lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi trách nhiệm của họ. Do đó, tầm quan trọng của kỹ năng nhận thức giảm dần từ cấp quản lý cao nhất đến cấp thấp nhất.

Câu hỏi liên quan