Trong các phong cách lãnh đạo sau đây phong cách nào mang lại hiệu quả:

Hiệu quả của phong cách lãnh đạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tình huống, đặc điểm của nhân viên, và mục tiêu của tổ chức. * **Độc đoán:** Phong cách này có thể hiệu quả trong các tình huống khẩn cấp hoặc khi cần ra quyết định nhanh chóng, nhưng có thể gây ra sự bất mãn và giảm động lực làm việc của nhân viên nếu lạm dụng. * **Dân chủ:** Phong cách này khuyến khích sự tham gia của nhân viên vào quá trình ra quyết định, tăng cường sự gắn kết và trách nhiệm, nhưng có thể tốn thời gian và không phù hợp trong mọi tình huống. * **Tự do:** Phong cách này trao quyền tự chủ cao cho nhân viên, phù hợp với những đội nhóm có trình độ chuyên môn cao và tự giác, nhưng có thể dẫn đến thiếu kiểm soát và phối hợp nếu không được quản lý chặt chẽ. Vì không có phong cách nào luôn luôn hiệu quả trong mọi trường hợp, đáp án D ("Cả 3 đều sai") là chính xác nhất.