Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên

Khi mới làm việc

Trong quá trình làm việc

Đáp ứng các yêu cầu công việc trong tương lai

Tất cả đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên ở nhiều giai đoạn khác nhau, bao gồm khi nhân viên mới bắt đầu làm việc (A), trong suốt quá trình làm việc để nâng cao kỹ năng và kiến thức (B), và để chuẩn bị cho các yêu cầu công việc trong tương lai (C). Do đó, đáp án D (Tất cả đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 31:

Phát biểu nào sau đây không đúng về Kiểm soát?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Kiểm soát là một chức năng quản lý quan trọng, đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng kế hoạch và mục tiêu đã đề ra. Nó không phải là một chức năng độc lập mà liên kết chặt chẽ với các chức năng khác như hoạch định, tổ chức và điều hành. Hoạch định đặt ra mục tiêu và tiêu chuẩn, kiểm soát đánh giá hiệu suất so với các tiêu chuẩn này. Kiểm soát cũng cung cấp thông tin phản hồi để điều chỉnh kế hoạch và hoạt động khi cần thiết. Việc kiểm soát cần được thực hiện trong suốt quá trình thực hiện, không chỉ ở cuối. Vì vậy, phát biểu C không đúng.

Câu 32:

Phát biểu nào sau đây không đúng về Khái niệm kiểm soát:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kiểm soát là một quá trình liên tục, không chỉ thực hiện ở giai đoạn cuối cùng mà cần được thực hiện trong suốt quá trình quản trị để đảm bảo mọi hoạt động đi đúng hướng và đạt được mục tiêu đề ra. Phương án D nói rằng kiểm soát chỉ cần thực hiện ở giai đoạn cuối là không đúng.

Câu 33:

Nhà quản trị chỉ cần thực hiện kiểm soát:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kiểm soát là một quá trình liên tục và diễn ra trong suốt quá trình thực hiện kế hoạch. Nó bao gồm việc theo dõi tiến độ, so sánh kết quả thực tế với kế hoạch, và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Do đó, nhà quản trị cần thực hiện kiểm soát trong khi thực hiện kế hoạch.

Câu 34:

Những đặc điểm sau đây mô tả người lãnh đạo có uy tín, loại trừ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Người lãnh đạo có uy tín thường là người có tầm nhìn, tự tin, và tạo được sự ngưỡng mộ từ người khác thông qua những hành động khác thường, tích cực. Lựa chọn A, "Là người thích ổn định và giữ nguyên hiện trạng", lại mô tả một người bảo thủ, không phù hợp với hình ảnh một nhà lãnh đạo có uy tín, người luôn hướng tới sự thay đổi và phát triển.

Câu 35:

Trong học thuyết về động cơ của Herzberg, yếu tố duy trì liên quan đến ________ và ảnh hưởng tới _________:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Học thuyết hai yếu tố của Herzberg phân biệt hai loại yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc: yếu tố duy trì (hay yếu tố vệ sinh) và yếu tố động viên. Yếu tố duy trì liên quan đến các điều kiện làm việc như lương, chính sách công ty, giám sát và môi trường làm việc. Nếu các yếu tố này không được đáp ứng, chúng có thể dẫn đến sự bất mãn trong công việc. Do đó, đáp án C là chính xác nhất.

Câu 36:

Quản lý là quá trình:

Lời giải: