Trách nhiệm XH là nghĩa vụ mà một DN phải thực hiện đối với XH. Có trách nhiệm với XH là tăng đến mức tối đa các ......... và giảm tới mức tối thiểu các......... đối với XH.

Tác động tiêu cực, hậu quả tiêu cực

Tác động tích cực, hậu quả tiêu cực

Tác động tích cực, trách nhiệm

Nghĩa vụ kinh tế, hậu quả tiêu cực

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Trách nhiệm xã hội (CSR) của doanh nghiệp bao gồm việc tối đa hóa những tác động tích cực mà doanh nghiệp có thể mang lại cho xã hội và giảm thiểu các tác động tiêu cực. Điều này thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc đóng góp vào sự phát triển bền vững và bảo vệ lợi ích của cộng đồng.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Văn hóa kinh doanh có đáp án tham khảo - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 31:

Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp. Chọn một câu trả lời

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp là việc không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm. Các hành vi như ăn cắp bí mật thương mại, sao chép, làm nhái sản phẩm, hoặc gièm pha hàng hóa của đối thủ cạnh tranh đều là những hành vi cạnh tranh không lành mạnh và vi phạm pháp luật.

Câu 32:

Hoạt động tài chính kế toán đạo đức được biểu hiện như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu xác định biểu hiện của hoạt động tài chính kế toán đạo đức. - Phương án 1: "Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề" là hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp, gian lận. - Phương án 2: "Liêm chính, khách quan, độc lập và cẩn thận" là những phẩm chất đạo đức cơ bản của người làm kế toán, kiểm toán, thể hiện hoạt động tài chính kế toán đạo đức. - Phương án 3: "Giảm giá dịch vụ khi công ty kiểm toán nhận một hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp hơn nhiều so với mức phí của công ty kiểm toán trước đó" có thể là hành vi cạnh tranh không lành mạnh, vi phạm đạo đức nghề nghiệp. - Phương án 4: "Điều chỉnh số liệu trong bảng cân đối kế toán" là hành vi gian lận, làm sai lệch thông tin tài chính. Do đó, phương án 2 là đáp án đúng nhất.

Câu 33:

Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào? Chọn một câu trả lời

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực. Các hành vi như bắt buộc người lao động làm việc nguy hiểm, không trang bị an toàn lao động, hay không đãi ngộ xứng đáng đều là vi phạm đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực. Tuy nhiên, lạm dụng quảng cáo (dù là nói quá hay lừa gạt) liên quan đến đạo đức trong marketing và bán hàng, chứ không trực tiếp liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.

Câu 34:

Doanh nhân là ____

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Doanh nhân là người không chỉ làm kinh doanh đơn thuần, mà còn tham gia vào việc tổ chức, điều hành các hoạt động của doanh nghiệp. Vì vậy, đáp án chính xác nhất bao hàm tất cả các khía cạnh trên. Đáp án 1, 2 và 3 đều đúng nhưng chưa đầy đủ bằng đáp án 4.

Câu 35:

Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilk có xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bà có ____ của một doanh nhân.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi tập trung vào việc bà Mai Kiều Liên có kinh nghiệm làm kỹ sư chế biến sữa và phó giám đốc kỹ thuật trước khi trở thành tổng giám đốc Vinamilk. Điều này cho thấy bà có những phẩm chất tiềm ẩn, sẵn có, phù hợp với nghề doanh nhân. * **Tố chất:** Là những phẩm chất vốn có, tiềm ẩn bên trong một con người, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển và thành công trong một lĩnh vực nào đó. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn của bà Liên chính là những tố chất quan trọng giúp bà thành công trong vai trò lãnh đạo Vinamilk. * **Năng lực:** Là khả năng thực hiện một công việc cụ thể. Mặc dù bà Liên có năng lực, nhưng câu hỏi nhấn mạnh vào yếu tố 'xuất thân' và 'từng làm', cho thấy tố chất có sẵn từ trước. * **Đạo đức:** Là những nguyên tắc và giá trị về hành vi đúng đắn. Đạo đức là quan trọng, nhưng không phải là yếu tố được thể hiện trực tiếp qua thông tin trong câu hỏi. * **Phong cách:** Là cách thức làm việc, ứng xử đặc trưng của một người. Phong cách có thể được hình thành qua thời gian, nhưng câu hỏi tập trung vào yếu tố nền tảng ban đầu. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là **Tố chất** vì nó phản ánh đúng ý của câu hỏi về những phẩm chất tiềm ẩn và kinh nghiệm ban đầu của bà Mai Kiều Liên.

Câu 36:

“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng phản ánh thực tiễn kinh doanh qua con đường trải nghiệm, suy ngẫm và khái quát hóa của các chủ thể kinh doanh và chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh”. Khái niệm triết lý kinh doanh này phân loại theo:

Lời giải: