Theo quan điểm của House, người lãnh đạo là người lôi cuốn, hấp dẫn được xác định bởi bao nhiêu điểm:

Phương pháp để cho tất cả các thành viên trong nhóm viết ý tưởng của mình ra giấy một cách độc lập, không thảo luận trước khi tổng kết lại và từng thành viên sẽ đóng góp ý kiến cho ý tưởng của người khác; đó là phương pháp:

Đối tượng nào sẽ sử dụng quyền phạt để tác động lên đối tượng khác?

Quyền lực tiềm năng là gì?

Vai trò của người lãnh đạo không bao gồm: 

Sự thay đổi lớn nhất thể hiện bởi sự nhận thức lại những sứ mạng, mục tiêu, sản phẩm, lãnh đạo hoặc cấu trúc của tổ chức là sự thay đổi nào?

P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:

Tiếp cận theo phong cách chú trọng vào…?

Chiến lược sử dụng thứ bậc của cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình là chiến lược:

Thay đổi xảy ra ở những công ty đình đốn bế tắc thường là:

Khám phá và giải quyết các vấn đề của quá trình là mục tiêu của hành vi:

Người dưới quyền được tham gia đánh giá kết quả công việc nhưng quá trình của phong cách này tốn kém nhiều thời gian. Đó là phong cách:

Chiến lược thân thiện phù hợp trong trường hợp:

Trong các định nghĩa sau, định nghĩa nào là quyền hợp pháp?

Chọn câu đúng khi nói về “quyền lực cá nhân”?

Theo Paul Hershey vả Ken Blanchart, người lãnh đạo nên có phong cách hỗ trợ đối với những người ở giai đoạn nào?

Đối tượng của sự ảnh hưởng là:

Trong các yếu tố sau đây, đâu là yếu tố thuộc “phẩm chất” của người lãnh đạo:

Thuyết về động cơ vai trò quản trị bao gồm những nội dung sau:

Kỹ năng nào cần thiết cho nhà quản trị trong giải quyết vấn đề, chỉ đạo người dưới quyền:

 Quan niệm “ lãnh đạo được ưa thích hơn quản trị” trong nghệ thuật lãnh đạo là của nước nào?