Theo nghiên cứu của KURT LEWIN Các hành vi của người lãnh đạo được chia theo

Quan tâm đến con người , quan tâm đến công việc

Độc đoán , dân chủ, tự do

Định hướng quan hệ, định hướng nhiệm vụ

Không câu nào đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo nghiên cứu của Kurt Lewin, các phong cách lãnh đạo được chia thành ba loại chính: độc đoán, dân chủ và tự do. Do đó, đáp án B là chính xác.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 7

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Các kỹ năng về quản trị như kỹ năng về kỹ thuật, kỹ năng quan hệ, kỹ năng hiện thực lần lượt có liên quan tới:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Kỹ năng kỹ thuật liên quan đến việc sử dụng các công cụ, quy trình và kỹ thuật cụ thể để thực hiện một công việc, do đó liên quan đến *đồ vật*. Kỹ năng quan hệ liên quan đến khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả với *con người*. Kỹ năng hiện thực (hay kỹ năng tư duy) liên quan đến khả năng hiểu và làm việc với *ý tưởng và khái niệm*. Vì vậy, đáp án đúng là C.

Câu 6:

Hành vi định hướng nhiệm vụ gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hành vi định hướng nhiệm vụ tập trung vào việc tổ chức và quản lý các hoạt động để đạt được mục tiêu cụ thể. Điều này bao gồm việc tổ chức quá trình làm việc, khuyến khích sự trao đổi thông tin để đảm bảo mọi người đều nắm rõ nhiệm vụ, và làm rõ các thông tin liên quan để tránh hiểu lầm và đảm bảo hiệu quả công việc. Do đó, đáp án D bao gồm tất cả các yếu tố này và là đáp án đầy đủ nhất.

Câu 7:

Ưu điểm nào sau đây thuộc phong cách lãnh đạo dân chủ?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phong cách lãnh đạo dân chủ khuyến khích sự tham gia của các thành viên trong nhóm vào quá trình ra quyết định. Điều này cho phép khai thác những sáng kiến, kinh nghiệm của những người dưới quyền, đồng thời phát huy tối đa năng lực sáng tạo của họ. Do đó, câu A và C đều đúng, tuy nhiên, đáp án A bao hàm ý rộng hơn về việc sử dụng kinh nghiệm và sáng kiến. Vì vậy, A phù hợp hơn. Đáp án B thuộc về phong cách lãnh đạo độc đoán, nơi người lãnh đạo đưa ra quyết định nhanh chóng mà ít hoặc không tham khảo ý kiến của người khác.

Câu 8:

Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực, chúng ta cần xem xét cả hai yếu tố: sự thỏa mãn của người dưới quyền và sự hoàn thành nhiệm vụ của họ. Nếu người dưới quyền cảm thấy thỏa mãn, họ sẽ có động lực làm việc tốt hơn. Đồng thời, việc hoàn thành nhiệm vụ là mục tiêu cuối cùng của việc sử dụng quyền lực. Do đó, đáp án C là chính xác.

Câu 9:

Những năng lực có liên quan đến hiệu quả lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Hiệu quả lãnh đạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó động cơ và phẩm chất cá nhân (A) đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy và định hình hành vi của người lãnh đạo. Đồng thời, kỹ năng và kiến thức (B) cần thiết để đưa ra quyết định sáng suốt và điều hành tổ chức một cách hiệu quả. Do đó, cả A và B đều đúng.

Câu 10:

Quyền lực có đặc tính nào?

Lời giải: