The divergent viewpoints about how resources, rewards, and punishments should be distributed, and the struggles resulting from these differences are known as organizational:
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này đề cập đến những quan điểm khác nhau về cách phân bổ nguồn lực, phần thưởng và hình phạt, cùng với những xung đột nảy sinh từ sự khác biệt này trong tổ chức. Đáp án đúng là 'C. Politics' (Chính trị).
* **Politics (Chính trị):** Trong bối cảnh tổ chức, chính trị đề cập đến các hoạt động liên quan đến việc giành được, sử dụng và duy trì quyền lực để đạt được các mục tiêu cá nhân hoặc nhóm. Sự khác biệt trong quan điểm về phân bổ nguồn lực, phần thưởng và hình phạt thường dẫn đến các cuộc đấu tranh chính trị trong tổ chức.
* **Business processes (Quy trình kinh doanh):** Là tập hợp các hoạt động liên quan đến việc sản xuất và cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ.
* **Environments (Môi trường):** Đề cập đến các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến tổ chức.
* **Culture (Văn hóa):** Là tập hợp các giá trị, niềm tin và chuẩn mực được chia sẻ trong một tổ chức.
* **Structure (Cấu trúc):** Là cách thức các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm được phân bổ trong tổ chức.