Sơ đồ cơ cấu quản lý ở hình dưới đây là:

Cơ cấu quản lý trực tuyến

Cơ cấu quản lý chức năng

Cơ cấu quản lý trực tuyến - chức năng

Cơ cấu quản lý theo kiểu dự án

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Cơ cấu quản lý trực tuyến - chức năng (hay còn gọi là cơ cấu hỗn hợp) kết hợp ưu điểm của cả hai loại hình cơ cấu: trực tuyến (duy trì tính thống nhất và kỷ luật cao) và chức năng (tận dụng được chuyên môn hóa sâu). Sơ đồ cho thấy có sự phân chia theo tuyến (các cấp quản lý) và các bộ phận chức năng (marketing, sản xuất, tài chính,...).

300+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Nhà quản lý phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhà quản lý cần phân bổ thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng tùy thuộc vào điều kiện cụ thể của công việc, dự án, hay tình hình nhân sự. Không có một chức năng cố định nào luôn chiếm phần lớn thời gian của nhà quản lý, mà nó thay đổi linh hoạt theo yêu cầu thực tế. Ví dụ, trong giai đoạn đầu của một dự án, có thể cần nhiều thời gian cho lập kế hoạch và tổ chức (bao quát). Khi dự án đang triển khai, thời gian có thể tập trung vào điều hành và kiểm soát (làm việc). Trong các vấn đề chuyên môn phức tạp thì thời gian tập trung vào chuyên môn.

Câu 3:

Cách thức quản lý nào dưới đây không phù hợp với quan điểm quản lý thời kỳ hậu công nghiệp:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thời kỳ hậu công nghiệp nhấn mạnh vào sự linh hoạt, sáng tạo, và hợp tác. Quản lý chặt chẽ, chấp nhận xích mích để đạt được chỉ tiêu là cách quản lý theo lối cũ, không phù hợp với tinh thần của thời kỳ hậu công nghiệp. Các phương án còn lại (tạo môi trường cởi mở, tăng cường trao đổi) đều là những yếu tố quan trọng trong quản lý hiện đại.

Câu 4:

Đặc điểm nào dưới đây phù hợp với Những tiếp cận mới trong điều kiện của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, những tiếp cận mới trong quản lý đều nhấn mạnh vai trò trung tâm của con người, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả. Do đó, cả ba đặc điểm: con người là nguồn lực trung tâm, tập trung vào ứng dụng công nghệ, và nâng cao hiệu quả quản lý đều phù hợp.

Câu 5:

Đặc điểm của nguyên tắc quản lý gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nguyên tắc quản lý cần đảm bảo các đặc điểm sau:

Tính khách quan: Dựa trên các quy luật và yếu tố khách quan, không phụ thuộc vào ý muốn chủ quan của người quản lý.
Tính phổ biến: Áp dụng được trong nhiều lĩnh vực và hoạt động quản lý khác nhau.
Tính ổn định tương đối: Các nguyên tắc cần có tính ổn định để làm nền tảng cho hoạt động quản lý, tuy nhiên cũng cần điều chỉnh cho phù hợp với sự thay đổi của môi trường.
Tính bắt buộc: Các nguyên tắc cần được tuân thủ trong quá trình quản lý để đảm bảo hiệu quả và trật tự.

Do đó, đáp án A là phù hợp nhất.

Câu 6:

Căn cứ vào khía cạnh cấu thành tổ chức, nguyên tắc quản lý sự thay đổi của tổ chức không bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nguyên tắc quản lý sự thay đổi của tổ chức, xét về khía cạnh cấu thành tổ chức, bao gồm các yếu tố như lập kế hoạch, quản lý rủi ro và quản lý khủng hoảng. Việc ra quyết định trong tình huống rủi ro là một phần của quản lý rủi ro, nhưng nó không phải là một nguyên tắc riêng biệt cấu thành nên tổ chức. Vì vậy, đáp án B là đáp án không thuộc về nguyên tắc quản lý sự thay đổi của tổ chức xét trên khía cạnh cấu thành.

Câu 7:

Phương pháp quản lý được hiểu là:

Lời giải: