Ra quyết định theo phong cách độc đoán sẽ
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Phong cách độc đoán trong ra quyết định có nghĩa là người quản lý đưa ra quyết định một mình, ít hoặc không tham khảo ý kiến của nhân viên. Điều này có thể nhanh chóng và hiệu quả trong một số tình huống khẩn cấp, nhưng nó cũng có những nhược điểm lớn. Một trong những nhược điểm quan trọng nhất là nó không tận dụng được sự sáng tạo và kiến thức của các thành viên trong nhóm. Do đó, đáp án D là chính xác nhất vì nó chỉ ra rằng phong cách độc đoán không phát huy được tính sáng tạo của nhân viên trong quá trình ra quyết định.
Các đáp án khác:
* **A. Không có lợi trong mọi trường hợp:** Phong cách độc đoán có thể có lợi trong một số tình huống nhất định, chẳng hạn như khi cần đưa ra quyết định nhanh chóng trong tình huống khẩn cấp.
* **B. Không được cấp dưới ủng hộ khi thực thi quyết định:** Điều này có thể xảy ra, nhưng không phải lúc nào cũng đúng. Nếu quyết định đúng đắn và được truyền đạt hiệu quả, cấp dưới vẫn có thể ủng hộ.
* **C. Gặp sai lầm trong giải quyết vấn đề:** Phong cách độc đoán không nhất thiết dẫn đến sai lầm, nhưng nó làm tăng nguy cơ mắc sai lầm do thiếu thông tin và quan điểm khác nhau.
